Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in West-Vlaanderen
kindbegeleider
Functieomschrijving
Wij zoeken een kind-begeleider voor onze buitenschoolse kinderopvang Bosmolientje (Bosmolens) die opent op 01/09/2026.
Daarnaast wordt een werfreserve aangelegd voor beide vestiginen van buitenschoolse kinderopvang Bosmolientje (Meensesteenweg Izegem) en Okido (Kachtemsestraat Izegem).
Als begeleider in onze buitenschoolse kinderopvang sta je in voor een pedagogisch verantwoorde opvang en begeleiding van de kinderen. Samen met je collega's organiseer je het groepsgebeuren.
Een gedetailleerde functiebeschrijving samen met een overzicht van de vereiste competenties en de diploma's die in aanmerking komen, zijn als bijlage terug te vinden.
Profiel
Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie in een kinderopvang te kunnen uitoefenen :
- je bent minstens 18 jaar en
- je beschikt over de nodige kwalificaties in een pedagogische richting (bv. kinderzorg, opvoeder)
Wij zoeken sociale mensen met een hart voor kinderen.
Je bent flexibel ingesteld en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Je houdt van zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in team.
Je kan ook een bewijs van goed gedrag en zeden (specifiek type kinderen) voorleggen.
Voor de buitenschoolse opvang in Okido dien je te beschikken over een rijbewijs B.
Aanbod
We bieden diverse arbeidsovereenkomsten aan van onbepaalde duur met startdatum 01/09/2026 (opening BKO). We leggen ook een werfreserve aan voor beide vestigingen.
We mikken op een tewerkstelling van 80% (30,4u per week) of 100% maar dit is bespreekbaar.
Voor Okido kan dit ook 50% zijn (geen opvang over de middag op schooldagen).
Je werkt in een variabel uurrooster zonder weekendwerk (tussen 06u30 en 19u00)
Indien gewenst, kan dit gecombineerd worden met een extra deeltijdse tewerkstelling als facilitair medewerker (schoonmaak) in de kinderopvang zelf.
Je wordt betaald in het loonbarema IFIC 11 of loonschaal D1-D3 (Kelchtermans) ifv uw diploma.
Op vraag kan er vooraf een aangepaste loonsimulatie worden bezorgd, waarbij er rekening kan gehouden worden met relevante anciënniteit en je gezinssituatie.
Daarnaast zijn er nog heel wat aanvullende voordelen:
- ruime verlof- en feestdagenregeling (26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen);
- maaltijdcheques (7,50 euro per gewerkte dag van 7u36);
- hospitalisatieverzekering bij DKV;
- fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) en volledige tussenkomst bij gebruik openbaar vervoer;
- mogelijkheid tot het leasen van een fiets;
- 2e pensioenpijler (jaarlijkse bijdrage van 3% op het brutojaarloon);
- gratis aansluiting bij GSDV;
- jobfit-programma met diverse activiteiten (sportdag, fietsactie,...);
- jaarlijkse personeelsfuif, nieuwjaarsreceptie en teambuilding;
- gratis griepvaccin;
- ...
Anderen bekeken ook