Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Accounting' jobs in Oost-Vlaanderen
Junior/Medior Dossierbeheerder | Bedrijfswagen | Oordegem
Functieomschrijving
- Je bent het aanspreekpunt voor je dossiers, bestaande zowel uit éénmanszaken als vennootschappen
- Verwerken van kwartaal BTW aangiftes (aankopen & verkopen - je verwerkt de automatische boekingsvoorstellen, er wordt niet meer manueel geboekt)
- Verwerken van banken via CODA (na de BTW periode)
- Verwerken van lonen via SODA (vnl. bedrijfsleiders)
- Verwerken van de afschrijvingen (automatisch via programma – enkel nog activa controle lijst te checken)
- Tussentijds ontbrekende documenten opvragen via documentverzoeken in Exact
- Opmaak van tussentijdse kwartaal resultaten , zowel voor vennootschappen (Silverfin) als ook voor éénmanszaken (inclusief Personenbelasting & sociale bijdrage voorstel naar klant – Finbox)
- Voorbereiding en opkuis van balansen voor vennootschappen
- Voorbereiding van fiscaal resultaat voor personenbelastingaangiften
- Klanten adviseren op hun vragen via mail of telefoon
Aanbod
- Voor een junior/medior dossierbeheerder voorzien we volgende loonpakket, afhankelijk van je relevante werkervaring:
- Voltijds werkregime (40u/week maar officieel 38u ,dus 12 ADV dagen, half uur pauze over de middag)
- Flexibele glijdende werkuren
- 3 dagen van thuis uit werken (na inwerkingsperiode vanaf wanneer je volledig zelfstandig kan werken)
- 20 wettelijke verlofdagen , samen met de ADV dagen dus 32 verlofdagen
- markt conform salaris
- Bedrijfswagen (model Golf Variant) + onbeperkte tankkaart, zonder eigen bijdrage
- 190 € forfaitaire kostenvergoeding
- Maaltijdcheques 10 € / dag
- Wij voorzien ’s middags gratis de lunch + frisdranken en koekjes voorradig in de kast
- 250 € forfait hospitalisatieverzekering per jaar
- Groepsverzekering
- Kwartaalbonus van 250 € netto als we gezamenlijk de BTW deadlines halen (wordt normaal gezien altijd gehaald)
- 4.000€ à 5.000€ jaarlijkse winstpremie aan 80,84% netto, berekend op basis van je brutoloonmassa en functie, vanaf het éérste volledige gewerkte jaar (boekjaar 30/06)
- Opbouw van 1 anciënniteitsverlofdag per 3 jaar ipv 5 jaar
Anderen bekeken ook