Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Financieel management' jobs in West-Vlaanderen
Junior finance manager
Functieomschrijving
Op zoek naar een eerste rol als finance manager in een snelgroeiend bedrijf actief in de real estate?
Onze partner is actief binnen projectontwikkeling en wordt gedragen door een jong team van ongeveer zeven medewerkers. De structuur is compact en ondernemend, waardoor financiële expertise een directe impact heeft op beslissingen, onderhandelingsruimte en langetermijnplanning.
Junior finance manager - Functieomschrijving:
- Je stuurt de volledige financiële cyclus van meerdere vastgoedprojecten en bewaakt nauwkeurig budgetten, rendabiliteit en kostenstructuren doorheen iedere fase.
- Je analyseert financiële data en bouwt rapportering uit die het management duidelijke inzichten geeft voor beslissingen, onderhandelingen en planning.
- Je beheert cashflow, betalingen en lening opvolging en zet processen op die financiële stabiliteit en schaalbaarheid versterken naarmate de portefeuille groeit.
Profiel
Junior finance manager- Profiel:
- Je beschikt over ervaring in finance, controlling of accounting, idealiter binnen vastgoed of bouw, maar dit is geen must.
- Je werkt analytisch, gestructureerd en autonoom, en brengt rust en overzicht in een omgeving waar projecten en deadlines elkaar snel opvolgen.
- Je hebt een bachelor of master in Finance, Accountancy of gelijkaardig en voelt je comfortabel in een rol met brede verantwoordelijkheid.
Aanbod
-
Van € 4.167 tot € 6.250 per maand
Junior finance Manager - Aanbod:
- Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief bedrijfswagen en andere extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, netto vergoeding,…. Afgestemd op jouw ervaring en de verantwoordelijkheid van de functie.
- Een sleutelpositie waarin jouw financiële expertise rechtstreeks het rendement en de kwaliteit van vastgoedprojecten beïnvloedt.
- Volledige ownership over finance, waardoor je zowel operationeel als strategisch het financiële domein vormgeeft.
- De kans om processen, structuren en rapportering uit te bouwen en zo de financiële organisatie mee op te trekken naar een volwassen niveau.
- Werken binnen een jong team (25-35 jaar) met korte beslissingslijnen en een cultuur van pragmatiek, transparantie en ondernemerschap.
- Ruimte om mee te groeien met de organisatie, zowel in verantwoordelijkheden als in strategische betrokkenheid.
Anderen bekeken ook