Jobmatcher

Als jobmatcher koppel jij de vragen van (ex-)inburgeraars met heel diverse achtergronden, ervaring en opleidingsniveau met bestaand en nieuw aanbod educatie en werk.

Je werkt samen met andere jobmatchers, dispatchers en bemiddelingspartner Jobroad. Je rapporteert aan de teamverantwoordelijke van team werk van de afdeling individu van atlas.

Je taken

- Je begeleidt (ex-)inburgeraars zowel individueel als in groep en weet op een heldere en toegankelijke manier de nodige informatie over te brengen. Dit kan volgende acties omvatten:

• Je ondersteunt de (ex-)inburgeraar om perspectieven naar werk te bepalen en concreet te maken, zodat hij/zij hier bewust mee aan de slag kan gaan.
• Je verwijst de (ex-) inburgeraar gericht door naar de juiste organisatie, opleiding of werkgever. Denk aan VDAB maar ook partners zoals CVO ’s of specifieke leertrajecten op maat van inburgeraars.
• Je versterkt de (ex-)inburgeraar in sollicitatievaardigheden (opstellen cv, inoefenen sollicitatiegesprek enz).
• Je geeft de (ex-)inburgeraar relevante informatie over soorten contracten en het belang daarvan (statuut zelfstandigen, schijnzelfstandigheid, zwartwerk, duurzaam werk).
• Je oriënteert een (ex-)inburgeraar zodat die bewust keuzes kan maken i.f.v. duurzaam werk.
• Je zet actief in op netwerkverbreding van de (ex-)inburgeraar i.f.v. werk.

- Je organiseert, waar aangewezen samen met partners als Jobroad, een sectorfonds, de Stad, events voor (ex-) inburgeraars. Concrete voorbeelden zijn infosessies met werkgevers of sectorfederaties of een evenement als BouwWOW.

- Je informeert collega’s en (ex)-inburgeraars correct over werkgevers, organisaties en hun vacatures. Je matcht daarbij mogelijk de (ex-)inburgeraar aan vacatures.

- Je volgt de evoluties op de arbeidsmarkt nauwgezet en blijft je continu inwerken in de meest recente ontwikkelingen.

- Je neemt actief deel aan teamoverleg en werkt mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.

- Je stelt expertise ter beschikking van collega’s en partners als het OCMW en VDAB.

- Je ontwikkelt expertise in werken in meertalige contexten.

- Je beheert en registreert dossiers van klanten in een klantvolgsysteem.

- Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke.

• Je hebt een goede kennis van de Antwerpse arbeidsmarkt.
• Je hebt kennis van of ervaring in het werken met een diverse doelgroep i.f.v. tewerkstelling (bemiddeling, matching, werving & selectie, ...). Je beschikt, bij voorkeur, over een brede basiskennis van de arbeidsmarkt en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in bv. een bepaalde sector.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van bijkomende talen, specifiek klassiek Arabisch en/of Marokkaans, is een vereiste.
• Je hebt kennis van gesprekstechnieken en/of het werken met groepen.
• Je hebt specifieke ervaring in meertalig werken. Taal is voor jou een middel en geen onoverkomelijke drempel. Daarom zet je vlot vertaal- of digitale toepassingen in om te werken met anderstaligen. Als je dit nog niet vlot kan, ben je bereid je hierin in te werken.
• Je hebt een coachende houding.
• Je kan omgaan met weerstand.
• Je werkt en communiceert op maat van de (ex-)inburgeraar.
• Je kan klanten op een positieve manier motiveren.
• Je kan grenzen stellen, afstand nemen waar nodig en je respecteert de deontologische afspraken.
• Je kan omgaan met stress en piekmomenten.
• Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen.
• Je houdt van pionierswerk, experiment en nieuw aanbod ontwikkelen. Je neemt zelf initiatief om taken op te starten, op te volgen en tot een kwalitatief einde te brengen. Hierbij stem je geregeld af met collega ’s en de teamverantwoordelijke.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden.
• Je kan je op korte tijd inwerken.
• Je hebt een goede kennis van Office 365.
• Je bent flexibel en werkt op dinsdagavond.