Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Brussel
IT Talent Acquisition Specialist
Functieomschrijving
Hoe maak jij mee het verschil?
NMBS is volop in beweging. Als IT Talent Acquisition Specialist zorg jij er mee voor dat we het talent vinden voor onze dochter Ypto, die het IT werk voor ons verricht. Je bent hét aanspreekpunt voor interne hiring managers, HR Business partners en potentiële sollicitanten. Jouw doel? Zorgen voor een optimale kandidaatbeleving, tevreden interne klanten en op die manier het bereiken van de doelstellingen van NMBS.
Wat is jouw rol bij NMBS?Je focus zal liggen op de aanwerving van technische IT rollen zoals IT architecten, SAP specialisten, Developers, Testing engineers, Solution Designers, Security/CISO profielen, Application analysts... Samen bepalen we jouw focus.
- Je bent van intake tot loononderhandeling verantwoordelijk voor interne en externe selectieprocedures.
- Je zet talent pools op en houdt contact met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
- Je bouwt een intern netwerk uit van hiring managers, HR BP’s, collega’s uit je eigen team Talent & Mobility, Payroll, maar ook uit het team Employer Branding bijvoorbeeld.
- Je zal daarnaast ook werken op projecten rond interne mobiliteit of talentontwikkeling.
- Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in selectie of loopbaanbegeleiding van IT profielen.
- Je kan selectiegesprekken voeren in het Nederlands en het Frans én je hebt ook een goede kennis van het Engels.
Je beschikt over onderstaande competenties:
- Je vindt een goed evenwicht tussen klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
- Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt kan je je interne klanten correct adviseren en challengen wanneer nodig.
- Je legt snel contacten en werkt graag samen.
- Je kan goed zelfstandig werken en je neemt verantwoordelijkheid.
- Je communiceert op een enthousiaste en overtuigende manier.
Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Wat mag je van ons verwachten?Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
- Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ...
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
- Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.
What’s next?- Je solliciteert online.
- We bekijken met veel interesse je sollicitatie. Kan je ons overtuigen met je cv en je motivatie: dan plannen we alvast een kort gesprek in om kennis te maken;
- Zijn we nadien allebei nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een uitgebreid gesprek met je toekomstige leidinggevende en een collega. Ter voorbereiding van dat gesprek bezorgen we je ook een online persoonlijkheidsvragenlijst en doe je een korte case;
- Is iedereen na de het gesprek overtuigd? Dan bezorgen we jou een contractvoorstel.
- Je bent klaar voor je eerste werkdag bij NMBS!
Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.
Heb je nog vragen?Jobreq : 52219
Over de jobinhoud:
Nathalie Pécriaux
Over de selectieprocedure:
Christian Smets