Bij dit bedrijf draait alles om techniek én mensen. Elke dag gaan meer dan 200 ervaren techniekers aan de slag bij verschillende klanten in heel België. Ze werken aan uitdagende projecten binnen elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica.
De techniekers worden zorgvuldig geselecteerd op hun kennis, vakmanschap en motivatie. Zo kom je terecht in een sterk team waar kwaliteit, veiligheid en teamwork centraal staan. Dankzij regelmatige opleidingen en persoonlijke opvolging kan elke technieker blijven groeien en zich verder ontwikkelen.
Hier maak je deel uit van een grotere HR-groep die gespecialiseerd is in knelpuntberoepen. Wie hier aan de slag gaat, kiest voor afwisselende projecten, een vaste vertrouwenspersoon en een werkgever die écht luistert. Of je nu als werknemer of zelfstandige aan de slag wil, je krijgt de kans om te werken aan boeiende opdrachten en je talenten verder te laten groeien.
Interventietechnieker - 2 ploegen
Functieomschrijving
In deze functie werk je mee aan het soepel laten draaien van productieprocessen en zorg je voor optimaal onderhoud. Jouw taken zijn:
- Monteren, demonteren en afstellen van productielijnen bij formaatwissels
- Storingsanalyses uitvoeren, zowel elektrisch als mechanisch
- Administratie rond technische interventies opvolgen
- Correctieve onderhoudsinterventies uitvoeren
- Defecte mechanische onderdelen herstellen, vervangen, testen en afregelen
Profiel
Voor deze functie zoeken we een technisch talent dat zowel elektrisch als mechanisch sterk is en graag in een dynamische productieomgeving werkt. Jij past in dit profiel:
- Technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Kennis van elektromechanica is een must
- Bereid om te werken in een 2-ploegenstelsel
Aanbod
Of je nu storingstechnieker, onderhoudstechnieker, mechanieker of industrieel elektricien bent, hier krijg je de kans om te groeien en bij te leren. Wat mag je verwachten:
- Optie vast contract en langetermijnzekerheid
- VW Caddy Max met tankkaart (ook voor prive gebruik)
- Loon tussen de € 18,000 en € 23,000 afhankelijk van ervaring en opleiding
- Ecocheques t.w.v. €250 per jaar
- Ploegenpremie van 10%
- 20 verlofdagen, aangevuld met ADV-dagen afhankelijk van je uurrooster
- Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin mogelijk
- Kwalitatief werkmateriaal en bedrijfskleding
- Veiligheidsopleidingen bij opstart + opleidingscredits naarmate je anciënniteit groeit
- Warme sfeer met team-events zoals Summerdrink en Kickoff Party
- ...
Ontdek het volledig pakket op jouw eerste gesprek!