Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Antwerpen
Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Inhouse Recruiter Sanofi
Functieomschrijving
Als HR Recruiter/Consultant inhouse bij Sanofi ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen bij onze klant Sanofi.
Je speelt een actieve rol in het benaderen van de kandidaten om zo op een optimale wijze te kunnen voldoen aan de noden van de klant. Teamwork is hierbij belangrijk! Als deel van ons dynamisch team maak jij elke dag weer tot een succes.
Een greep uit het takenpakket:
- Als een echte matchmaker detecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.
- Je rekruteert kandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en intensief kandidaten zoeken en benaderen.
- Je beoordeelt of de kandidaten beschikken over de nodige ervaring en competenties.
- Je volgt als Recruiter het volledige rekruteringsproces op van A tot Z: dit betekent dat wanneer je de ideale kandidaat gekoppeld hebt aan de juiste positie, je een aanspreekpunt blijft bij vragen. Verder zorg je ook voor een optimale administratieve opvolging en behoud je een nauw contact met klant en kandidaat.
-
Je voert assessment centers uit: Je neemt testen af bij kandidaten en bent in staat om deze op een correcte manier te interpreteren.
- Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken (prestatieverwerking, planningen, gegevens inputten in Start People en klanteigen systemen etc.)
Profiel
- Heb jij goede plannings- en organisatieskills en ben je ook nauwkeurig en efficiënt?
- Sta jij communicatief sterk in het Nederlands als in het Engels?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur binnen HR) of je kan minstens 2 jaar relevante ervaring in rekrutering voorleggen.
- Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig je plan trekken en “in het veld springen” wanneer nodig.
- Hou je van sociaal contact?
- Onduidelijke of onverwachte situaties schrikken jou niet af? Jij gaat steeds op zoek naar een goede oplossing?
- Werk jij graag zelfstandig en heb je een dynamische persoonlijkheid?
- Schrikt veel telefoneren jou niet af?
Dan ben JIJ de persoon die wij zoeken om ons team te versterken! Een specifiek diploma is niet vereist.
Aanbod
Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als Recruiter rekenen op:
- Een aantrekkelijk loonpakket
- mogelijkheid tot thuiswerk
- een netto onkostenvergoeding
- maaltijdcheques en ecocheques
- gsmabonnement en laptop
- bonusregeling
- een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- hospitalisatieverzekering, groepsverzekering