ICT-manager
Functieomschrijving
1 voltijdse functie ? contractueel dienstverband ? arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? brutomaandsalaris: min € 4.651 - max € 7.092 bruto ? wervingsreserve 1 jaar
Wij zijn op zoek naar een ICT-manager met sterke leiderschapskwaliteiten die graag richting geeft, structuur brengt en samen met een enthousiast team werkt aan een moderne en veilige ICT-omgeving.
Je bent iemand die duidelijke keuzes maakt, projecten aanstuurt en die technische zaken kan uitleggen in begrijpbare taal.
Functie
Als ICT-manager:
- geef je leiding aan een team van 4 collega’s en zorg je dat iedereen weet wat de prioriteiten zijn;
- werk je een heldere ICT-strategie uit en vertaal je die naar duidelijke taken en planning voor de dagelijkse werking;
- volg je ICT-projecten goed op: plannen, afspraken maken, vooruitgang bewaken en zorgen dat doelen gehaald worden;
- neem je de rol op van CISO en zorg je dat onze organisatie veilig blijft (o.a. NIS2 en GDPR);
Profiel
- Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring met ICT-projectmanagement.
- Je bent een coachende leidinggevende - je weet hoe je een team moet aansturen.
- Je werkt gestructureerd en planmatig.
- Je communiceert helder en op een manier die iedereen begrijpt, ook de technische zaken.
- Je hebt kennis van cybersecurity en neemt de rol op van CISO.
- Je denkt mee na over verbeteringen en neemt initiatief.
- Je kan goed omgaan met leveranciers en maakt duidelijke afspraken.
- Je houdt van samenwerken en blijft rustig en flexibel, ook als het druk is.
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
- Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
Aanbod
-
Van € 4.651 tot € 7.092 per maand
- Voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A4a-A4b niveau (min € 4.651 - max € 7.092 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques van € 200 per jaar.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Flexibele werkuren zodat je werk en privé goed kan combineren.
- Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw team en afdelingshoofd).
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuilding ...
- Meer info: Toon website.
Anderen bekeken ook