Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Elektronica' jobs in Oost-Vlaanderen
HVAC-specialist
Functieomschrijving
Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen comfortabel, gezond en efficiënt functioneren.
Als HVAC-specialist bewaak je de werking van alle verwarmings-, ventilatie- en koelinstallaties in onze stadsgebouwen. Kort gezegd: jij laat onze gebouwen ademen.
Ben jij een technisch talent met een passie voor HVAC-installaties en gebouwenbeheer?
Dan zoeken wij jou om het onderhoud, de opvolging en de optimalisatie van onze stadsgebouwen te versterken. Je focust op klimaat- en comfortinstallaties die zorgen voor een gezond binnenklimaat en een efficiënt gebouw.
Wat doe je?
- Je beheert HVAC-meldingen via MCS en monitort installaties via Johnson Controls.
- Je voert technische interventies uit op locatie en volgt werken van onderhoudsfirma’s en aannemers op.
- Je neemt deel aan werfvergaderingen en bewaakt de kwaliteit en visie van de stad.
- Je bent een aanspreekpunt voor alles wat met HVAC-onderhoud en technische werkzaamheden te maken heeft.
Wie zoeken we?
- Je hebt een brede technische interesse in gebouwtechnieken en sterke kennis van HVAC-technieken.
- Je kan problemen analyseren en tot op een bepaald niveau zelf herstellingen uitvoeren (ketels, luchtgroepen, warmtepompen, airco’s …).
- Je bent een teamspeler die vlot communiceert met collega’s, aannemers en partners.
- Je bent praktisch ingesteld en verplaatst je regelmatig naar installaties.
- Je wil blijven groeien in een domein waar duurzaamheid en energietransitie centraal staan.
Wat mag je verwachten?
- Een klein, dynamisch team van specialisten in verschillende technische disciplines.
- Ondersteuning van de teamcoördinator bij de dagelijkse planning en administratie.
- Opleidingskansen en groeitrajecten binnen jouw vakgebied.
- Een job waarin je écht impact hebt op het duurzaam beheer van onze stadsgebouwen.
Word jij onze nieuwe HVAC-specialist? Solliciteer en maak het verschil.
Profiel
technisch aangelegd - positieve mindset - communicatief sterk - proactieve houding - teamspeler
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent bereid dit binnen één jaar na indiensttreding te behalen.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR
- Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR
- Brutoloon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.155,42 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via Toon emailadres.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Ethias
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Werkplek
Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Anderen bekeken ook