Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Klinisch psycholoog / psychotherapeut' jobs in Vlaams-Brabant
HULPVERLENER BIJ KINDERMISHANDELING (M/V/X)
Functieomschrijving
1. Doel van de functie:
- actief deelnemen aan en ondersteunend werken voor de multidisciplinaire teamwerking van het vertrouwenscentrum bij
· het opvangen en het beoordelen van meldingen over (vermoedens van) kindermishandeling
· het advies verlenen inzake de hulpverlening bij kindermishandeling aan professionelen
· het hulp verlenen aan kinderen, jongeren en hun gezinnen in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, en daarin deelaspecten opnemen
· het samenwerken en overleggen met andere welzijns- en gezondheidswerkers, hulpverlening coördineren
- cliëntdossiers beheren in nauw overleg met andere teamleden
- cliëntdossiers elektronisch en administratief verwerken en registreren
2. Functiecontext:
- Relationeel:
· je werkt loyaal mee aan de teamwerking van het gehele centrum, de lokale werkingen in de regio Leuven en in de regio Halle-Vilvoorde, de hulplijn voor geweld, misbruik en kindermishandeling (1712) en VK-bijdrage aan het Veilig Huis
· je ontwikkelt in je functie in samenspraak met je directeur
· je rapporteert inhoudelijk over je cliëntgebonden activiteiten aan het multidisciplinair team
· je doet beroep op collega’s voor supervisie, coaching en ondersteuning
- Praktisch:
· Je hoofdwerkplek is op de vestiging van het VK in Leuven
· je werkt op werkdagen van 8u30 tot 17u (bij eventuele inschakeling bij de 1712-chat werk je mogelijks ook tussen 17u en 22u)
· Je bent bereid je te verplaatsen in functie van de werkopdracht
3. Resultaatgebieden:
- je vertolkt de specifieke positie van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling in je activiteiten
- je verwerft specifieke kennis en competenties met betrekking tot de hulpverlening bij kindermishandeling.
- je vertaalt kennis en ervaring uit je opleiding en eerdere tewerkstelling naar je job op het VK.
- je beheerst een werkbelasting in overeenstemming met je tewerkstellingspercentage
- je legt een hulpverleningstraject af met gezinnen in overeenstemming met de regels van good practice bij kindermishandeling en (complex) trauma
- je neemt actief deel aan teamoverleg, waar je vanuit een meta-perspectief traumasensitief en oplossingsgericht reflecteert
- Je doorloopt een continu leerproces van bijscholing en deskundigheidsbevordering aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan, training en opleiding, supervisie, intervisie,
- monitoring en feedback, en je expliciteert je deskundigheid ten aanzien van team en collega’s
- Je draagt kennis over aan derden
Profiel
- zich kunnen inleven in de leefwereld van kinderen en jongeren
- processen van verandering in gezinnen kunnen initiëren, begeleiden en consolideren op een ethisch en methodisch verantwoorde wijze en met de inzet van menswetenschappelijke kennis en inzichten. De beleving, de veiligheid en het herstel van kinderen en jongeren zijn daarbij de leidraad
- een ecologisch perspectief kunnen hanteren op het probleem kindermishandeling en de aanpak ervan
- kunnen omgaan met het spanningsveld tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid en zorg/empowerment ten aanzien van gezinnen
- aanklampend kunnen werken
- contactvaardig zijn ten aanzien van kinderen en jongeren
- communicatief, teamgericht en zelfstandig kunnen werken
- in functie van deskundigheidsbevordering: open staan voor feedback van collega’s en leidinggevenden en hier op een constructieve manier gevolg aan geven
- verantwoordelijkheid kunnen nemen
- flexibel kunnen omgaan met crisissituaties en stressbestendig zijn
- de basisfilosofie en de maatschappelijke positie van het vertrouwenscentrum kindermishandeling kennen
- goede kennis van hedendaagse ICT
- relevant kunnen verslag geven en een dossier kunnen bijhouden
- zich kunnen uitdrukken in het Frans
Aanbod
- houder zijn van een diploma professionele bachelor of master, in een sociaal-agogische, paramedische en/of psychologische/pedagogische discipline
- een actueel uittreksel uit het strafregister model 596.2 ('minderjarigenmodel') kunnen voorleggen
- indiensttreding zo snel mogelijk
- arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur van 1 jaar, met perspectief op onbepaalde duur na positieve evaluatie
- tewerkstelling 80-100% (o.b.v. 38u-week)
- regelmatige werktijden, met grosso modo 1 keer per maand avondwerk tot 22u.
- wedde wordt bepaald op basis van barema van het PC 331
Anderen bekeken ook