Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Oost-Vlaanderen
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen...
Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer.
Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis?
Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?
Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.
Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen...
Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer.
Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis?
Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid?
Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.
HR Payroll Consultant On-Site
Functieomschrijving
Als HR Payroll Consultant On-Site werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.
Je bent verantwoordelijk voor :
- de correcte verwerking van de loonadministratie
- optimalisatie van processen
- het geven van algemeen advies
- werken met verschillende tikkingsystemen
Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de Hr-medewerkers en alle andere medewerkers van de onderneming.
Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van de klant.
Je bent verantwoordelijk voor :
- de correcte verwerking van de loonadministratie
- optimalisatie van processen
- het geven van algemeen advies
- werken met verschillende tikkingsystemen
Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de Hr-medewerkers en alle andere medewerkers van de onderneming.
Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van de klant.
Profiel
Wie ben je?
- Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en kennis van payrolltools.
- Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op.
- Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator.
- Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
- Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.
- Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en kennis van payrolltools.
- Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op.
- Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator.
- Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
- Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.
Aanbod
- Groepsverzekering
Als payroll consultant kom je terecht in een team die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht voor vragen/opmerkingen...
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
- Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar).
- Een voltijds uurrooster van 39 uur per week.
- Max. 26 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid.
- Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit.
- Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring.
- Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 8 per dag.
- Ecocheques van € 250 per jaar.
- Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering.
- Groepsverzekering.
- Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald.
- Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...).
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
- Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar).
- Een voltijds uurrooster van 39 uur per week.
- Max. 26 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid.
- Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit.
- Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring.
- Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 8 per dag.
- Ecocheques van € 250 per jaar.
- Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering.
- Groepsverzekering.
- Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald.
- Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...).
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.