Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Brussel
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Een medewerker getuigt: "Je krijgt hier de kans om mee te werken aan de evolutie van het bedrijf. We werken hier in een sfeer van bereidwilligheid, verantwoordelijkheid, dynamisme en vertrouwen. Het is aangenaam om jezelf te kunnen blijven en het beste van jezelf te geven."
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen.
De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag. De eerste dag van een nieuwe medewerker wordt in de kijker gezet, verjaardagen en feestdagen worden gevierd... En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
Een medewerker getuigt: "Je krijgt hier de kans om mee te werken aan de evolutie van het bedrijf. We werken hier in een sfeer van bereidwilligheid, verantwoordelijkheid, dynamisme en vertrouwen. Het is aangenaam om jezelf te kunnen blijven en het beste van jezelf te geven."
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen.
De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag. De eerste dag van een nieuwe medewerker wordt in de kijker gezet, verjaardagen en feestdagen worden gevierd... En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
HR Payroll Consultant On-Site
Functieomschrijving
Voor de job als HR Payroll Consultant ter plaatse werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant
Je bent verantwoordelijk voor :
- De correcte verwerking van de loonadministratie
- Optimalisatie van processen
- Het geven van algemeen advies
- Werken met verschillende systemen
- Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning
- Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers van de onderneming
- Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s
Je bent verantwoordelijk voor :
- De correcte verwerking van de loonadministratie
- Optimalisatie van processen
- Het geven van algemeen advies
- Werken met verschillende systemen
- Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning
- Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers van de onderneming
- Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s
Profiel
Zie jij de match met deze vacature?
- Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring
- Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht
- Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op
- Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator
- Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling
- Je wilt je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden, en kan werken in Vlaanderen/Brussel
- Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring
- Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht
- Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op
- Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator
- Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling
- Je wilt je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden, en kan werken in Vlaanderen/Brussel
Aanbod
- Groepsverzekering
Als payroll consultant kom je terecht in een hecht team van een 7-tal medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn.
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt
Daartegenover staat:
- Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)
- Een voltijds uurrooster van 40 uur per week
- Glijdende werkuren : je start ten laatste om 10.00 uur, kan een middagpauze nemen van min. 30 minuten of max. 2 uur en je kan ten vroegste stoppen om 15.45 uur
- Eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) mag je max. 3 dagen per week van thuis uit werken; dit is geen verplichting
- Max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid
- Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit
Financieel ziet het loonpakket er als volgt uit:
- Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Ecocheques van € 250 per jaar
- Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering
- Groepsverzekering
- Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald
- Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt
Daartegenover staat:
- Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)
- Een voltijds uurrooster van 40 uur per week
- Glijdende werkuren : je start ten laatste om 10.00 uur, kan een middagpauze nemen van min. 30 minuten of max. 2 uur en je kan ten vroegste stoppen om 15.45 uur
- Eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) mag je max. 3 dagen per week van thuis uit werken; dit is geen verplichting
- Max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid
- Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit
Financieel ziet het loonpakket er als volgt uit:
- Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Ecocheques van € 250 per jaar
- Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering
- Groepsverzekering
- Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald
- Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.