Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
39
jobs
HR Business Partner met bedrijfswagen
- Bright Plus Aalst
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
Commerciële Office Manager Konvert regio Gent
- Konvert nv
- Gent
- Interim, Onbepaalde duur
Commerciële Office Manager Konvert St-Niklaas
- Konvert nv
- Sint-Niklaas
- Interim, Onbepaalde duur
Commerciële Office Manager Konvert St-Amandsberg
- Konvert nv
- Sint-Amandsberg
- Interim, Onbepaalde duur
Office manager uitzendkantoor
- MERIT
- Wortegem-Petegem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Conessence
- Dendermonde
Van € 3.100 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
AGO Select: HR-verantwoordelijke
- AGO JOBS & HR
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur
AGO Select: HR Manager
- AGO JOBS & HR
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur
Office Manager/HR - Retail Sector - Brussels
- Page Personnel
- Meerdere regio's
HR Business Partner
- AGO JOBS & HR
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur
HR-manager
- Konvert nv
- Maldegem
- Interim, Onbepaalde duur
HR Manager
- Actief Interim Oudenaarde
- Oudenaarde
- Interim optie vast
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Gent
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Zele
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
HR Business Partner
- Pensaert & Partners BV
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
Van € 3.200 tot € 4.200 per maand
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
HR Manager
- Unique Waregem
- Ronse
- Onbepaalde duur
HR Manager
- Bright Plus HQ
- Gent
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Conessence
- Zele
Van € 3.500 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Maaltijdvergoeding
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
HR Verantwoordelijke (4/5e)
- Conessence
- Sint-Niklaas
Van € 3.000 tot € 4.200 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
HR Business Partner
- Conessence
- Temse
Van € 5.000 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
HR Generalist met ervaring
- SD Worx Professionals
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
AGO Office: HR Business Partner
- AGO JOBS & HR
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR-manager
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière binnen een organisatie die volop inzet op professionalisering, kwaliteit en mensgericht beleid? Voor een groeiend bedrijf actief in milieubeheer, industriële reiniging, rioolrenovatie, afval- en groenrecyclage, grondreiniging en waterzuivering zoeken we een gedreven HR Manager.
Het bedrijf biedt totaaloplossingen voor zowel particulieren, bedrijven als openbare besturen, en maakt het verschil door te werken met de meest geavanceerde technieken binnen de sector.
Functieomschrijving:Als HR Manager neem je een sleutelrol op binnen de organisatie. Je combineert strategische inzichten met operationele daadkracht en stuurt een team van twee collega’s aan. Je bouwt mee aan een modern, toekomstgericht HR-beleid en bent het aanspreekpunt voor medewerkers, management en sociale partners.
Jouw verantwoordelijkheden- Je implementeert en optimaliseert het HR-beleid, met aandacht voor onder andere onboarding, verzuim, loonbeleid en retentie.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor loonadministratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en ondernemingsraad.
- Je staat in voor de rekrutering van directie- en kaderprofielen.
- Je volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt wijzigingen naar beleids- en operationele processen.
- Je onderhoudt contacten met externe partners en stakeholders.
- Je begeleidt audits binnen het HR-domein.
- Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig en fungeert als aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden.
Profiel
- Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je bent vertrouwd met sociale dialoog en voelt je comfortabel in onderhandelingen met vakbonden.
- Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit.
- Eigenschappen zoals discretie, assertiviteit, betrouwbaarheid, proactiviteit en empathie typeren jou.
- Je bent een stevige gesprekspartner en kan vlot samenwerken met verschillende persoonlijkheden.
- Ervaring met teamleiding is een meerwaarde.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een dynamische onderneming met een pragmatische KMO-mentaliteit.
- Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen (privégebruik inbegrepen), laadpas, maaltijdcheques (€7/dag), ecocheques (€250/jaar), groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM, laptop en cafetariaplan (13e maand).
- Vrij te kiezen verlof, zonder collectieve sluiting.
- Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk en bespreekbare werktijden.
- Een wekelijkse fruitmand op kantoor en een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief.
- Jaarlijkse zomer-BBQ en nieuwjaarsreceptie.