Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
HR manager
Functieomschrijving
Voor een toonaangevende, internationaal actieve industriële organisatie met meerdere productiesites in Europa zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager. In deze sleutelrol geef je richting aan het lokale HR-beleid en bouw je samen met je team aan een sterke, mensgerichte en toekomstgerichte HR-aanpak.
Deze functie combineert strategisch HR-leiderschap, operationele verantwoordelijkheid en nauwe samenwerking met management en medewerkers binnen een complexe, internationale context.
HR manager- De functie
- Het aansturen en coachen van een lokaal HR-team dat instaat voor HR-administratie, payroll en HR-projecten in meerdere landen, met regelmatige aanwezigheid op verschillende sites.
- Het vertalen van de groepsbrede HR-strategie naar een sterk lokaal HR-beleid, met initiatieven rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en rekrutering.
- Het analyseren van trends binnen compensation & benefits en het formuleren van concrete en onderbouwde voorstellen.
- Het waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en arbeidsrecht, met bijzondere focus op België.
- Het fungeren als brug tussen management en medewerkers, met aandacht voor dialoog, vertrouwen en open communicatie.
- Het uitrollen van opleidingsprogramma's en leiderschapstrajecten, in samenwerking met internationale HR-initiatieven.
- Het beheren en optimaliseren van HR-systemen en processen en het coördineren van werving & selectie, inclusief samenwerking met externe partners.
- Het versterken van de advies- en partnerrol van HR en het actief bijdragen aan het verankeren van de bedrijfscultuur.
Profiel
HR manager - Profiel
- Ruime, generalistische HR-ervaring binnen een industriële of technisch georiënteerde omgeving bij voorkeur (geen must).
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll.
- Een people manager met een coachende leiderschapsstijl en bewezen ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
- Een sterke samenwerkingspartner voor andere afdelingen en een sparringpartner voor leidinggevenden.
- Pragmatisch, resultaatgericht en gedreven om HR-thema's efficiënt en gestructureerd aan te pakken.
- Vlotte communicatie in Nederlands, Engels. Kennis van Frans is mooi meegenomen
Aanbod
-
Van € 4.583 tot € 7.083 per maand
HR Manager- Het aanbod
- Een filevrije, voltijdse functie binnen een stabiele en internationaal actieve organisatie.
- Een strategische HR-rol met zichtbare impact op medewerkers, cultuur en organisatie.
- Een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met een firmawagen.
- Extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Flexibele werkuren in overleg, met ruimte voor autonomie en initiatief.
- Aandacht voor een gezonde work-life balance en duurzame prestaties.
- Teamactiviteiten en bedrijfsevents die samenwerking en verbondenheid versterken.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie met langetermijnvisie.
- Werken binnen een bedrijf dat sterk inzet op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Anderen bekeken ook