HR manager

Ben jij een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en houdt van een brede, afwisselende functie? Zoek je een rol waarin je zowel HR-beleid als verzekeringsadministratie combineert? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Manager.

Jouw rol

Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor onze medewerkers en sta je in voor een correcte en professionele opvolging van alles wat met personeel en verzekeringen te maken heeft.

HR-beleid & administratie:

Je beheert de volledige personeelsdossiers (contracten, ziekte, verlof, opleidingen…).

Je zorgt voor een correcte tijdsregistratie en een vlotte voorbereiding van de loonverwerking.

Je staat medewerkers bij met advies over sociale wetgeving, tijdskrediet, verlofstelsels…

Je optimaliseert interne HR-processen en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de wettelijke vereisten.

Je ondersteunt bij rekrutering en draagt bij aan een positief HR-beleid.

Verzekeringen

Je beheert alle bedrijfsverzekeringen (arbeidsongevallen, voertuigen, materieel, BA…).

Je doet aangiftes en volgt schadedossiers op samen met onze makelaar.

Je bent het aanspreekpunt voor verzekeraars, sociaal secretariaat en overheidsdiensten.

Algemene organisatie

Je zorgt mee voor een efficiënte en goed georganiseerde administratie op kantoor.

Je neemt initiatief om processen te verbeteren en professionaliseert het HR-luik verder.

Je hebt meerdere jaren ervaring binnen HR, payroll en/of verzekeringsadministratie.

(Ervaring in de bouwsector is een troef.)

Je communiceert vlot en professioneel, zowel met collega’s als met externe partners.

Je bent sterk in administratie, werkt nauwkeurig en bent discreet met gevoelige informatie.

Je denkt vooruit, neemt initiatief en bouwt actief mee aan een sterker HR-beleid.

Je werkt vlot met MS Office (Excel, Word, Outlook).

Je bent vlot tweetalig Nederlands–Frans.