Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Oost-Vlaanderen
Wij zijn een bekroonde “Great Place to Work” en maken deel uit van een internationaal HR-netwerk.
Bij ons krijg je de kans om samen te bouwen aan een toekomstgerichte HR-organisatie, in samenwerking met enthousiaste collega’s en betrokken klanten.
Interesse? Bel ons snel via Toon nummer en bezorg je cv via Toon emailadres
HR Consultant
Functieomschrijving
Ben jij een geboren verbinder met commerciële flair en een hart voor mensen? Als HR Consultant ben jij de spil tussen klant en kandidaat. Je helpt organisaties groeien door hen te koppelen aan de juiste talenten, met oog voor kwaliteit, service en ontwikkeling.
In deze veelzijdige functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontplooien binnen een dynamisch HR-team.
Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces:
- Vacatures beheren en publiceren via diverse kanalen, in nauwe samenwerking met klanten.
- Actief kandidaten benaderen en screenen: je zoekt geschikte profielen, voert telefonische screenings en diepgaande gesprekken uit.
- Kandidaten koppelen aan klanten: je presenteert profielen, motiveert je keuzes en begeleidt het gesprekstraject.
- Kandidaten coachen: je ondersteunt hen in hun loopbaan en helpt bij de volgende stap.
- Administratieve opvolging en payroll-ondersteuning: je zorgt voor een correcte verwerking in onze systemen en beantwoordt vragen van klanten en kandidaten.
Profiel
Wie ben jij als HR Consultant?
- Commerciële flair en overtuigingskracht: je enthousiasmeert zowel kandidaten als klanten.
- Sterke mensenkennis: je kijkt verder dan het cv en spot snel de juiste match.
- Proactief en resultaatgericht: je herkent kansen en werkt zelfstandig aan sterke resultaten.
- Vlotte communicatie in het Nederlands.
- Diploma hoger onderwijs.
- Enthousiast, leergierig en mensgericht.
Aanbod
-
Van € 2.350 tot € 2.800 per jaar
Wat krijg je in ruil als HR Consultant?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.350 en € 2.800 met een bonussysteem.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Mobiliteitskeuze: bedrijfswagen, treinabonnement of fietsleasing.
- 12 extra ADV-dagen.
- Hybride werken: tot 2 dagen per week thuiswerk.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden: 80% van onze managers groeiden intern door.
- Focus op welzijn en een gezonde werk-privé balans.