Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
interesse? bel Unique Menen op Toon nummer
Hr business partner
Functieomschrijving
Unique Menen is op zoek naar een Hr Business partner voor onze klant gelegen in Moorslede.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en
medewerkers binnen meerdere ondernemingen van de groep.
Je combineert een sterke focus op soft HR met een pragmatische, hands-on aanpak van operationele HR-processen.
Wat deze rol uniek maakt, is de diversiteit. Elke onderneming binnen de groep is een KMO met
een eigen bedrijfscultuur en dynamiek.
Geen standaardaanpak, maar HR op maat. Je schakelt vlot tussen luisteren, adviseren en doen, en voelt goed aan wat elk bedrijf nodig heeft op het juiste moment.
Je bent een volwaardige sparringpartner voor management en leidinggevenden en draagt
actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de groep. Er is ruimte om structuur
te brengen, processen te verfijnen en tegelijk dicht bij de mensen te blijven.
Dit is een rol voor iemand die energie haalt uit bouwen, impact maken en zichtbaar resultaat boeken.
Jouw taken?
• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw bedrijven.
• Coachen en adviseren rond soft HR: welzijn, verzuim, teamdynamiek en gesprekken.
• Onboarding en offboarding organiseren en bewaken.
• Opleidingsnoden capteren en meewerken aan L&D-initiatieven.
• HR-processen en projecten mee uitbouwen, inclusief tools en optimalisaties.
• Structuur en verdere professionalisering brengen binnen de KMO’s.
Profiel
Wie ben jij?
• Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol (HRBP, HR Generalist, People
Partner).
• Sterk in soft HR en coaching van leidinggevenden.
• Communicatief sterk, discreet en mensgericht.
• Hands-on, zelfstandig en in staat om prioriteiten te bewaken.
• Flexibel en bereid om je regelmatig te verplaatsen tussen de verschillende locaties
binnen de groep.
Aanbod
Wat bieden wij?
• Een brede HR-rol met vertrouwen en impact binnen meerdere ondernemingen.
• Afwisselende functie met directe invloed op mensen en organisatie.
• Nauwe samenwerking met leidinggevenden en directie.
• Gezonde work-life balans.
• Sterke focus op opleiding en ontwikkeling.
• Familiale werkomgeving met aandacht voor teamspirit en oprechtheid.
• De kans om mee te groeien binnen een groep in volle expansie.
• Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen
(cafetariaplan, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 32
vakantiedagen, fietsplan en vers fruit).
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je rol.