Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Dit bedrijf is een stabiele speler in de bouwsector in regio Ieper.
Ze combineren een sterke groei met een mensgerichte bedrijfscultuur waar medewerkers centraal staan.
Binnen de organisatie krijg je de ruimte om ideeën aan te brengen en het HR-beleid actief mee vorm te geven.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van het HR-beleid.
Jouw rol is zowel strategisch als hands-on.
Je:
- bouwt een modern en mensgericht HR-beleid uit
- ondersteunt leidinggevenden bij rekrutering, onboarding en evaluaties
- adviseert rond ontwikkeling, groei en retentie van medewerkers
- optimaliseert HR-processen en zet in op digitalisering en automatisatie
- werkt initiatieven uit rond welzijn, cultuur en engagement
- signaleert verbeterpunten en vertaalt die naar concrete acties
Je krijgt hierbij veel autonomie en inspraak.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Je bent een HR-professional die stevig in zijn/haar schoenen staat, maar tegelijk oog heeft voor de mens achter de medewerker.
Verder:
- bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring
- ervaring als HR verantwoordelijke
- ervaring in een groeiende organisatie is een plus
- je spreekt vlot Nederlands en Frans
- je werkt graag pragmatisch en oplossingsgericht
Is iemand die HR niet ziet als administratie, maar als een echte hefboom voor groei en cultuur.
Je denkt strategisch, communiceert vlot met verschillende profielen en voelt je thuis in een omgeving waar directheid en samenwerking centraal staan.
Aanbod
- Bedrijfswagen
Je loon en extralegale voordelen
Dit mag je verwachten:
- bruto maandloon tussen €2800 en €4500, afhankelijk van je ervaring
- bedrijfswagen
- hospitalisatieverzekering
- €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
- extra ADV- of verlofdagen
Je volgt het collectief bouwverlof, aangevuld met extra ADV-dagen.