Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Management' jobs in Antwerpen
hoofd IT
Functieomschrijving
OPZ Geel staat aan de vooravond van een belangrijke digitale en organisatorische transitie. Technologie is daarbij een hefboom voor kwaliteitsvolle zorg, efficiënte processen en veilige informatievoorziening. Onze IT-dienst speelt hierin een sleutelrol. Daarom zoeken we een hoofd IT die de noden van OPZ Geel kan vertalen naar concrete, werkbare IT-oplossingen die de organisatie versterken.
Jouw rol
Als hoofd IT stuur je de IT-dienst operationeel aan en bouw je mee aan een toekomstgericht IT-beleid. Je vormt de brug tussen IT en zorg- en ondersteunende diensten, luistert naar hun noden en zet deze om in oplossingsgerichte, haalbare digitale verbeteringen. Je waakt over een stabiele, veilige en performante IT-omgeving waar cybersecurity en betrouwbare informatievoorziening essentieel zijn. Daarnaast neem je een sleutelrol op in de digitale transformatie van OPZ Geel.
Jouw verantwoordelijkheden
· Ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie in lijn met het beleid van OPZ Geel
· Vertalen van organisatienoden naar IT-oplossingen die de werking ondersteunen
· Leidinggeven aan het IT-team en het stimuleren van groei, verantwoordelijkheid en samenwerking
· Samenwerken met interne stakeholders (o.a. zorg, HR, kwaliteit, finance)
· Uitwerken en opvolgen van het cybersecuritybeleid (conform NIS2)
· Bewaken van continuïteit van infrastructuur, applicaties en support
· Vertalen van technologische evoluties naar kansen voor de organisatie
Profiel
Jouw profiel
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in IT of gelijkwaardige ervaring en hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een IT-context. Daarnaast ben je sterk in strategisch inzicht en projectmanagement én ben je een bruggenbouwer tussen de diensten van het ziekenhuis en IT. Je hebt een zeer goede kennis van cybersecurity en bent in staat om een organisatiebreed beleid uit te werken én op te volgen. Je bent communicatief sterk en een echte verbinder: je werkt vlot samen met uiteenlopende interne stakeholders. Verder ben je een peoplemanager die een team kan motiveren, coachen, empoweren en aansturen. Tenslotte denk je steeds vooruit, neem je initiatief en bewaak je steeds de kwaliteit van je dienstverlening.
Aanbod
Wij bieden
Een boeiende functie in een dynamische zorgomgeving met een sterke focus op work-life balans met
- 35 vakantiedagen.
- 4 extra feestdagen naast de wettelijke feestdagen.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit.
- Tal van extra voordelen, zoals:
- Maaltijdcheques (€8 per dag).
- Vergoeding slopend werk (€5 bruto per gewerkte dag).
- Telewerkvergoeding (€20 per maand + €3 per telewerkdag).
- Fietsvergoeding (€0,25 per km) en mogelijkheid tot fietsleasing.
- Hospitalisatieverzekering en een tweede pensioenpijler.
- Gratis fitnessfaciliteiten en opleidingsmogelijkheden.
Anderen bekeken ook