Ettelijke jaren terug was onze klant nog een éénmanszaak. De activiteiten waren voornamelijk gericht op de landbouw. Door de modernisering van het machinepark konden ze hen ook toespitsen op andere economische sectoren. Dit gaf het bedrijf de boost om uit te breiden van een 15-tal arbeiders tot een personeelsbestand van ruim 100 werknemers. Ze willen steeds tegemoetkomen aan de hedendaagse vraag naar perfect afgewerkte producten aan een correcte prijs. Daarom investeren ze quasi doorlopend in de nieuwste hoogtechnologische machines. Lasersnijders, ponsmachines, plooibanken en lasapparatuur zijn hun paradepaardjes. Automatisering en robotisering zorgen juist voor méér tewerkstelling. De jongste generaties werknemers zijn veelal hoger opgeleid en technisch up-to-date, onder meer door geregelde bijscholingen. D
halfautomaat lasser/ operator lasrobot
Functieomschrijving
Voor een openstaande vacature bij een bedrijf in Zwevezele zoeken we iemand die kan werken als half automaat lasser operator lasrobot:
- Correct plaatsen en opspannen van stukken
- Visuele controle uitvoeren van lasnaden en basis controle van de kwaliteit
- Stukken aan elkaar lassen mbv halfautomaat
- Halfautomaat lassen van staalconstructies en onderdelen
Profiel
Voor een openstaande vacature bij een bedrijf in Zwevezele zoeken we iemand die kan werken als half automaat lasser operator lasrobot:
- Je werkt graag zelfstandig alsook in team
- Je hebt ervaring als halfautomaat lasser OF sterke technische basis
- Je werkt nauwkeurig en oog voor kwaliteit en lasafwerking
- Je bent gemotiveerd en wil bij leren
- Stabiel werkverleden is mooi meegenomen!
Aanbod
De samenstelling van hun personeelsbestand gaat uit van twee prioriteiten: deskundigheid en motivatie.
De omvangrijke groep die bij onze klant tewerkgesteld is mag ook aanzien worden als een perfecte weerspiegeling van hun samenleving. Ze verwelkomen iedereen zonder onderscheid te maken in gender, nationaliteit, leeftijd, welke overtuiging dan ook.
Het lijkt misschien atypisch voor deze tijd, maar het is wel een vaststelling dat heel wat personeelsleden trouwe krachten blijven binnen hun bedrijf.
Een aansporing hiertoe ligt wel in de doorgroeimogelijkheden die ze kunnen aanbieden. Ook de extra opleidingsmogelijkheden worden vaak met beide handen gegrepen.