Gemeenschapswachten-vaststellers (C1-C3)
Functieomschrijving
De stad Wervik werft twee gemeenschapswachten-vaststellers aan en legt meteen ook een werfreserve van twee jaar aan.
Als gemeenschapswacht-vaststeller sta je in voor het informeren en sensibiliseren van burgers in verband met veiligheid en preventie?. Je signaleert beschadigingen aan het openbaar domein aan de bevoegde diensten. Bij evenementen van de stad of evenementen die in samenwerking met de stad worden georganiseerd kan je ingezet worden om toezicht te houden. Bij inbreuken op gemeentelijke reglementen en verordeningen die uitsluitend voorwerp uitmaken van een gemeentelijke administratieve sanctie (GAS) doe je de vaststellingen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden :
Sensibiliseren en informeren van burgers
Signaleren van problemen aan bevoegde diensten
Informeren en waar nodig verbaliseren van automobilisten voor wat betreft het hinderlijk of gevaarlijk karakter van verkeerd parkeren en sensibiliseren over het verkeersreglement, onder meer ook voor wat betreft het gebruik van de blauwe zones en de zones kortparkeren
Uitoefenen van toezicht op personen in het kader van de veiligheid tijdens evenementen georganiseerd door of in samenwerking met de stad
Vaststellen van inbreuken op gemeentelijke reglementen en verordeningen die uitsluitend het voorwerp uitmaken van een gemeentelijke administratieve sanctie (GAS) en het vaststellen van inbreuken op gemeentelijke retributierglementen
Profiel
Je bent klantgericht en kunt mondeling en schriftelijk op een klare en heldere wijze communiceren.
Je werkt constructief samen met anderen.
Je bent op de hoogte van de wetgeving die belangrijk is voor het uitoefenen van de functie, zeker voor wat betreft de regels inzake de gemeentelijke administratieve sancties.
Je bent besluitvaardig en weet wanneer en tot waar je zelf kan beslissen.
Je bent flexibel en verandert je planning in functie van nieuwe prioriteiten. Je gebruikt je glijdende uren in functie van de noden van het werk.
Je bent stressbestendig. Wanneer je geconfronteerd wordt met stress, tegenstand of vijandigheid van anderen, blijf je in staat om je emoties onder controle te houden. Je blijft kalm en efficiënt onder druk.
Je bent integer en discreet met aandacht voor betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie.
Sollicitaties voor deze functie dienen te gebeuren via de website van de stad Wervik (Jobtoolz) en moeten uiterlijk op donderdag 08 januari 2026 in het bezit zijn van het lokaal bestuur.
De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 08 januari 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister - model voor de gemeenschapswachten), dit via Toon website (Jobtoolz). Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.
Aanbod
Een uitdagende job met een aantrekkelijke verloning (salarisschalen C1-C3). Bij de vaststelling van de aanvangswedde wordt de volledige nuttige beroepservaring uit de openbare én privé-sector toegekend bij de berekening van de aanvangswedde.
Maaltijdcheques : Per gewerkte dag wordt er één maaltijdcheque toegekend. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt € 8,00. De werknemersbijdrage bedraagt€ 1,09, de werkgeversbijdrage € 6,91.
Ecocheques : € 100 per jaar.
Mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten.
Vakantiegeld.
Eindejaarstoelage.
Sociaal abonnement openbaar vervoer (de stad komt voor 90 % tussen in de kosten).
Fietsvergoeding (woon-werkverkeer) € 0,36 per kilometer.
Tweede pensioenpijler : 3 %.
Mogelijkheid om via en voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen (cafetariaplan)
Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken.
Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseum, voordelen tarief lokale buitenschoolse kinderopvang, ....)
Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)