Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Directie & management' jobs in Limburg
Salvator Welzijnscentrum vzw behoort tot één van de grootste woonzorgcentra (WZC) in Vlaanderen.
Onze organisatie heeft een vacature voor een Financieel & Human Resourcesmanager.
Je bent verantwoordelijk voor zowel het personeelsbeleid als het financieel beheer van de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en ondersteunt het directieteam bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. In deze sleutelrol zorg je voor een gezonde financiële basis én een duurzaam, motiverend personeelsbeleid binnen de zorginstelling.
Onze organisatie heeft een vacature voor een Financieel & Human Resourcesmanager.
Je bent verantwoordelijk voor zowel het personeelsbeleid als het financieel beheer van de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en ondersteunt het directieteam bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. In deze sleutelrol zorg je voor een gezonde financiële basis én een duurzaam, motiverend personeelsbeleid binnen de zorginstelling.
Financieel & Human Resources Manager
Functieomschrijving
Financieel Management
- Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid en de financiële planning.
- Je analyseert, rapporteert en licht de balans en de resultatenrekening toe aan directie/bestuursorgaan.
- Je stelt en volgt forecasts, financiële resultaten, begroting, budgetten en impact op meerjarenbegroting op.
- Je beheert de financiële administratie en cashflow.
- Je ziet toe op correcte facturatie, subsidies en zorgfinanciering.
- Je onderhoudt contact met boekhouder, accountant, bedrijfsrevisoren, banken en overheden.
- Je bewaakt kostenefficiëntie en financiële risico’s.
- Je ondersteunt bij investerings- en strategische beslissingen.
- Je ontwikkelt, implementeert en volgt het HR-beleid op.
- Je bent verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je coördineert werving & selectie en personeelsplanning.
- Je beheert personeelsadministratie, contracten en sociale wetgeving.
- Je adviseert leidinggevenden en directie bij HR-vraagstukken.
- Je volgt ziekteverzuim, evaluatie- en functioneringsgesprekken op.
- Je initieert opleidings- en ontwikkeltrajecten.
- Je bewaakt een positief werkklimaat en duurzame inzetbaarheid.
Profiel
- Bachelor of master in HRM, bedrijfsmanagement, accountancy-fiscaliteit, toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur of een vergelijkbare richting.
- Kennis van de financieringsmechanismen in de residentiële zorg is een meerwaarde
- Werken in teamverband
- Aanvullende opleiding in HRM of financiën is een pluspunt
- Minimaal enkele jaren relevante ervaring in HR en/of financieel management
- Ervaring in de zorgsector of non-profit is een sterke troef.
- Ervaring met rapportering en advisering aan directie en bestuursorgaan.
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
- Grondige kennis van sociale wetgeving
- Grondige kennis van boekhouding/financiën.
- Ervaring met HR- en financiële software.
- Goede communicatieve vaardigheden en leiderschap skills.
- Discreet, nauwkeurig en betrouwbaar.
- Mensgericht met oog voor cijfers.
- Stressbestendig en oplossingsgericht.
- Zelfstandig en verantwoordelijk.
- Betrokken bij ouderen- en kwaliteitszorg
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Een veelzijdige en verantwoordelijke functie.
- Rechtstreekse impact op mensen én organisatie.
- Nauwe samenwerking met collega’s.
- Ruimte voor initiatief en procesverbetering.
- Marktconforme verloning volgens ervaring en sector, en extralegale voordelen
- Onbepaalde duur contract
- Voltijds contract van 38u /week, dagdienst
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Een innovatieve en uitdagende werkomgeving
Praktische informatie
Interesse? Stuur je cv (en motivatiebrief) naar algemeen directeur, mijnheer Peter Milde.