Empowermentcoach (Mortsel)

GroepWeerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren (door een verslaving, psychische problemen, langdurige werkloosheid, justitiële problemen,…). We zijn actief in de regio’s Roeselare, Gent en Antwerpen.

Een traject naar werk start met een goed beeld op de reeds aanwezige en eventuele te versterken arbeids-competenties en -attitudes. Dit gebeurt via werkopdrachten, georganiseerd door het team van de activerende werkvloer.

Dit doe jij vanuit je standplaats in de Deurnestraat 208, 2640 Mortsel

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Binnen het HR-team ben jij de coach die de brug slaat naar onze sector Activerende Werkvloeren in Antwerpen.

• Je zorgt er voor dat elke medewerker een persoonlijk actieplan heeft en uitvoering ervan volg je individueel op.
• Het coachen van de medewerker in de groei in verantwoordelijkheid op de werkvloer volg je nauwgezet op.
• Je verzekert de afstemming tussen de draaglast en draagkracht van de medewerker en communiceert hierover met de doorverwijzer of hulpverlener.
• In je empowerment rol begeleidt je groepsgesprekken met de medewerkers.
• In nauwe samenwerking met het interdisciplinair team stemmen jullie af rond de empowering-activiteiten van elke medewerker.
• Je matcht kandidaten met het juiste aanbod binnen de werking.
• Je organiseert de opstart van medewerkers.

Een krak in het empoweren van mensen in de richting van meer stabiliteit en groei? Een enthousiaste doener die medewerkers op een professionele wijze activeert en waardeert? Zet jij in op het vergroten van de zelfredzaamheid van medewerkers op tal van levensgebieden en motiveer je hen oplossingsgericht te handelen op de werkvloer? Dat allemaal in de sociaal economische sector? Hé, dan ben jij wel misschien onze nieuwe collega!

• Je voelt je als een vis in het water in een mensgerichte en stimulerende omgeving. Je bent sociaal, begeeft je gemakkelijk onder de mensen en legt graag contacten. Je bent een echte teamspeler.
• Je onderkent talenten en competenties en kunt ontwikkelingsbehoeften vaststellen. Je begeleidt en motiveert de medewerkers met als doel hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.
• Je hebt tevens inzicht in de eigen competenties en onderneemt acties om deze verder te ontwikkelen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan op een heldere en verstaanbare wijze informatie overbrengen en delen. Je begrijpt verbale- en hebt oog voor non-verbale boodschappen.
• Je kan enerzijds vertrouwelijke informatie beschermen en anderzijds deel je nuttige kennis en ervaring met het team.
• Je bent stressbestendig en kan om met verhoogde werkdruk. Ondanks een grote diversiteit aan taken blijf jij je soepel bewegen en ga je uitdagingen niet uit de weg. Je ziet wendingen en vernieuwingen als kansen en groeimomenten.
• Verder beschik je over goede organisatorische, administratieve en pc-vaardigheden en kan je vlot overweg met softwareprogramma’s (Office 365).
• Je hebt een diploma bij voorkeur in een maatschappelijke/menswetenschappelijke/paramedische richting en minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Ervaring met mensen in psychische kwetsbaarheid en met justitiële achtergrond is noodzakelijk.