Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Algemene directie' jobs in Antwerpen
Directeur Zorg
Functieomschrijving
Als directeur zorg maak je deel uit van het managementteam dat instaat voor de opmaak van het strategisch beleid van de vzw. Vertrekkend vanuit de visie en missie, worden er kaders en richtlijnen gecreëerd waarbinnen onze organisatie beweegt. We geloven hier sterk in een bottom-up proces waarbij zowel medewerkers als cliënten en hun netwerk betrokken worden bij het uitstippelen van toekomstvisies. Op deze manier creëren we gedragenheid en eigenaarschap.
- Als directeur zorg neem je het voortouw in het ontwikkelen van een pedagogisch beleid en zet je in op innovatie en optimalisatie van processen.
- Je gaat in op opportuniteiten die een meerwaarde bieden en introduceert pilootprojecten binnen de organisatie.
- Je vertegenwoordigt onze vzw proactief binnen externe netwerken en overlegorganen.
- Je geeft leiding aan de pedagogische dienst, de sociale dienst (+ vertrouwenspersoon), de medische dienst en de dienst hulpmiddelen.
- Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling waar je de mogelijkheid.
- Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling waar je de mogelijkheid krijgt mee vorm te geven aan de toekomst van onze warme vzw!
Profiel
- Je hebt een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in de pedagogische of humane wetenschappen;
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorgsector;
- Je hebt een duidelijke visie over een pedagogisch beleid en kan deze uitdragen in de organisatie;
- Met je positieve en verbindende stijl van leidinggeven ben je een inspirerend voorbeeld;
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het werken met mensen;
- Je bent een netwerker die op zoek gaat naar nieuwe samenwerkingsverbanden;
- Je bent positief ingesteld, denkt in oplossingen en kan knopen doorhakken;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur van 32/40: Indiensttreding zo snel mogelijk;
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan;
- Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC319.101);
- Verloning volgens paritair comité 319.01 (barema K5);
- Overname revante anciënniteit;
- Ruimte voor een gezonde werk-privébalans door een flexibel werkrooster;
- Voordelenplatform You-P met kortingen op allerlei merken en diensten;
- Reiskostenvergoeding ( verplaatsingen woon- werk én verplaatsingen in functie van het werk met auto, fiets, openbaar vervoer).
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staa
Anderen bekeken ook