Directeur stedelijke basisschool
Functieomschrijving
Als directeur van onze stedelijke basisschool organiseer je het pedagogisch project van de school. Je coördineert het geheel van activiteiten en medewerkers en geeft mee input aan het beleid met als doel een kwaliteitsvolle en optimale werking van de school te bekomen binnen de opgelegde reglementaire kaders.
Een kleine greep uit het veelomvattende takenpakket:
-
Je zorgt voor een warme schoolomgeving waar ieder kind thuiskomt en alle middelen krijgt om zich te ontwikkelen
-
Je geeft leiding aan alle medewerkers binnen de schoolinstelling binnen het algemeen kader betreffende personeelsbeleid
-
Je zorgt voor de toepassing van de verplichtingen opgelegd door decreten, besluiten omzendbrieven, ...
-
Je bent eindverantwoordelijke voor het beheer van de werkingsmiddelen
-
Je houdt toezicht op het respecteren van de leerplannen, de handelingsplannen, het lesrooster en de gemaakte afspraken binnen het pedagogisch project van de school
-
Je onderhoudt communicatie en wisselt algemene en specifieke informatie uit met allerhande instanties voor het vlot verloop van de schoolwerking en de samenwerking
-
...
Profiel
-
Je beschikt over een bachelordiploma of masterdiploma aangevuld met een bewijs van pedagogische bekwaamheid. De lijst van geldige diploma’s is terug te vinden in artikel 4 + artikel 6 van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen, en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs.
-
Je bent bereid om de nodige functiegerichte opleiding te volgen en succesvol af te ronden:
-
getuigschrift van het traject Opstart voor kandidaat-directeurs opgemaakt door OVSG
-
getuigschrift van het traject Topstart voor beginnende directeurs opgemaakt door het OVSG
-
Je beschikt over de juiste leidinggevende kwaliteiten waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling van je medewerkers centraal staan
-
Je bent in staat een visie te vormen en jouw medewerkers hierin mee te nemen
-
Je bent in staat je snel in te leren in de belangrijkste wet- en regelgeving
-
Je hebt een groot empathisch vermogen gezien de vele verschillende contacten (leerlingen, ouders, medewerkers,...)
-
Je legt vlot contacten en bent in staat samenwerkingsverbanden op te zetten en te onderhouden
Aanbod
We leggen in eerste instantie een wervingsreserve van 1 jaar (mogelijkheid tot verlengen met een maximumduur van 3 jaar) aan met oog op een toekomstige vaste aanstelling in het ambt van directeur.
Vanaf het schooljaar 2026-2027 zal de proefperiode van 2 schooljaren starten, waarna de directeur kans maakt op een vaste benoeming na een positieve evaluatie en het behalen van het getuigschriften van de trajecten Opstart en Topstart (zie profiel).
Salaris
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema's in het onderwijs. Vanaf de aanstelling als directeur kom je terecht in salarisschaal 879 directie basisonderwijs cat A CAOXII.
Andere voordelen
-
Een boeiende en betekenisvolle uitdaging
-
Een fantasierijke werkplek in een filevrije omgeving
-
Toffe collega's
-
Fietsvergoeding
-
Deelname aan aan verschillende acties en activiteiten van team Beringen (vriendenkring personeel stad & OCMW)