Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Winkelverkoop' jobs in Antwerpen
Detailhandelcoach
Functieomschrijving
De vacature in het kort:
We zoeken voor de dienst detailhandel van provincie Antwerpen een detailhandelscoach die steden en gemeenten ondersteunt bij het uitwerken van detailhandelsvisie, meewerkt aan het detailhandelsbeleid in onze provincie en met passie aan de slag gaat met onze data en analytische tools.
Mag het iets langer?
Dat kan! Als detailhandelcoach bij de dienst detailhandel maak je deel uit van een dynamisch team dat elk advies rond detailhandel van vraag tot afsluitend rapport verzorgt.
De basis van het detailhandelsbeleid van de provincie Antwerpen is de provinciale visie op detailhandel. Daarin kiezen we resoluut voor de toekomst: versterking van de handelskernen, een toegankelijk buurtaanbod, versnippering en verlinting tegengaan dankzij een selectief locatiebeleid. De dienst detailhandel biedt ondersteuning aan steden, gemeenten, ondernemers en bedrijven om die uitdagingen doelgericht aan te pakken.
Lokale besturen die met hun detailhandelsvisie aan de slag willen kunnen een beroep doen op onze detailhandelscoaches. Zij komen ter plaatse en werken samen met de betrokken schepenen, ambtenaren en handelaars een traject uit op maat van je stad of gemeente. Ze begeleiden gemeentebesturen in de opmaak van een strategisch commercieel plan bestaande uit: analyse, beleidsvisie en actieplan.
Naast jouw rol als coach word je ook betrokken bij andere projecten in de dienst detailhandel. Zo hou je de pen vast om mee te schrijven aan het provinciale detailhandelsbeleid in afstemming met andere diensten zoals ruimtelijke planning. In uitbreiding hierop coördineer je ook diverse projecten waar je eigen talenten en passie in kan leggen.
Jouw taken voer je uit door ze grondig te onderbouwen met cijfermateriaal dat beschikbaar is over detailhandel via onze provinciale data toolbox. Vanuit jouw analytische ingesteldheid en interesse in data waak je mee over het onderhoud en vernieuwing van deze instrumenten.
Onze detailhandelsvisie vind je terug op onze website.
Wil je nog meer weten?
Super! Bij het coachen van lokale besturen komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
begeleiding van korte en lange termijntrajecten, per gemeente of voor een groep van gemeenten, waar je alle stakeholders rond de tafel zet om na te denken over het detailhandelsbeleid.
analyses uit statistisch cijfermateriaal en op het terrein, uittekenen van een detailhandelsvisie en beleidsplan – inclusief afbakeningen van (kern)winkelgebieden - en advies rond een actieplan werken op aanvullende projecten op basis van je interesse of ervaring. Enkele voorbeelden hiervan kunnen zijn: projecten rond baanwinkels, DNA handelskernen, regiopromotie, buurtwinkelen, financiële stimuli, uitbreiding data toolbox, …
Profiel
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Kandidaten die 2 jaar relevante werkervaring hebben maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld, dienen deel te nemen aan een digitale capaciteitsproef (abstracte, verbale en numerieke redeneerproef). Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Jouw competenties:
- visie: je kan op basis van relevante trends en ontwikkelingen een langetermijnvisie uitwerken rond detailhandel met alle betrokken spelers
- probleemanalyse: je kan uit de beschikbare data relevante tendensen opmerken i.f.v. detailhandelsbeleid
- schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je stelt heldere en motiverende beleidsnota’s op met daarin goed onderbouwde en geïntegreerde oordelen
- plannen en organiseren: je groot organisatietalent zorgt ervoor dat je de aan jou toegewezen projecten of activiteiten optimaal opzet en opvolgt
- netwerken: je bent een gedreven netwerker en kan je boodschap zowel schriftelijk als mondeling overtuigend overbrengen
- klantgerichtheid: je onderzoekt actief de noden van klanten (lokale besturen), je onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren
- organisatiesensitiviteit: je houdt bij je acties rekening met de gevoeligheden en belangen die spelen bij onze klanten en in onze eigen organisatie
Vink je ook onderstaande zaken af?
- Ervaring met of kennis van detailhandel is een pluspunt
- Rijbewijs B is zeer wenselijk
- Je bent ten slotte bereid tot sporadisch avondwerk (bv avondvergadering in een traject met een gemeente)
Aanbod
Dan zal dit je zeker overtuigen…
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator (Toon website)om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
- 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
- Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
- Een aanvullende ziekteverzekering
- Laptop en smartphone met abonnement
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
- Afwisselend opleidingsaanbod
- Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
- Solliciteer ten laatste 1 maart 2026 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het detailhandel en data-analyse maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Thuisopdracht: ontvang je van ons op 3 maart 2026
- Competentiegericht interview: 23 maart 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier (Toon website)lezen.
En dan tot slot
Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Senne Van Hoof, jouw toekomstige leidinggevende Toon nummer of Toon emailadres).
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan kan je steeds terecht bij Stien Vantomme, consulent werving en selectie Toon nummer of Toon emailadres).
Anderen bekeken ook