Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Limburg
Deeltijdse (30,4/38) contractuele pedagogische medewerker kinderopvang - onbepaalde duur (B1-B3)
Functieomschrijving
Vanuit een inhoudelijke deskundigheid verzeker je een adequate, pedagogisch kwaliteitsvolle dienstverlening van de dienst voorschoolse- en buitenschoolse kinderopvang én kinderdagverblijf “De Speelvogel”.
Je neemt als verantwoordelijke een regierol op zoals voorzien in het BOA decreet kinderopvang. Je bent actief betrokken bij de uitwerking van diverse initiatieven rond het Huis van het Kind in Alken.
Het betreft een deeltijds contract (30,4/38).
Tijdelijke uitbreiding van uren (7,6/38) mogelijk t.e.m. 31/12/2026 in het kader van de boost-subsidie.
Profiel
- In het bezit zijn van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in een pedagogische afstudeerrichting
Jobgerelateerde competenties:
- De werking van het team kinderopvang mee ondersteunen en begeleiden
- Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding
- De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
- Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie
- Interinstitutionele projecten uitwerken of acties van het kinderopvangnetwerk binnen een regionale instelling coördineren
Persoonsgebonden competenties:
- Pedagogisch inzicht
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Verantwoordelijkheid
- Zorgvuldigheid
- Communiceren
- Samenwerken
- Stressbestendigheid
- Creativiteit
- Zelfstandigheid
- Goed in omgang met kinderen
- Dynamisch, vlot en sociaal
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de beoogde functie (uittreksel strafregister model 2)
Aanbod
· Een deeltijds contract (30,4/38) van onbepaalde duur in een positieve en stabiele werkomgeving
· Tijdelijke uitbreiding van uren (7,6/38) t.e.m. 31/12/2026.
· Een goed verloning op niveau B (B1-B3)
· Mooie privé-werk balans door een aantrekkelijk verlofstelsel (35 dagen), de mogelijkheid tot flexibel werken en telewerk, rekening houdende met de organisatie van de dienst.
· Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8€), verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding …
· We geloven in de groei van elke medewerker, daarom investeren wij in opleiding en begeleiding
Anderen bekeken ook