Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Dakwerker' jobs in Oost-Vlaanderen
Al meer dan 100 jaar wordt hier met passie gebouwd aan woningen die generaties lang meegaan. Dankzij een uniek en slim bouwsysteem worden huizen niet op de werf gemetseld, maar in het atelier voorbereid; snel, efficiënt en van topkwaliteit.
Het team van bijna 300 medewerkers is een mix van ervaring en vernieuwing. Samen realiseren ze woning- en appartementsbouw, assistentiewoningen en kinderdagverblijven, altijd op maat van de klant.
Hier werken betekent deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar inzet beloond wordt en vakmanschap gewaardeerd. Of je nu ervaren bent of net begint: er is ruimte voor groei, initiatief en enthousiasme.
Zin om mee te bouwen aan de toekomst? Dan zou dit wel eens jouw volgende werkplek kunnen zijn.
Dakwerker
Functieomschrijving
Voor de job als dakwerker sta je in voor hellende en platte daken en voer je samen met de collega's dit takenpakket uit:
- Uitmeten van daken en het plaatsen van pannenlatten
- Randafwerking met lood (rondom schouw, Velux, …)
- Slijpen en vastleggen van dakpannen met panhaken/nagels
- Plaatsen en afwerken van Velux dakramen
- Solderen van zinken goten en regenwateraflopen
- Plaatsen van kilgoten
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Voor de vacature dakwerker zoeken we iemand die zich kan vinden in volgend profiel:
- Je hebt ervaring als dakwerker in hellende en platte daken
- Geen hoogtevrees
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Bij dit bedrijf kun je heel wat verwachten, jouw loonpakket voor de job als dakwerker van hellende en platte daken ziet er als volgt uit:
- Een loon volgens ervaring € 18,2310 tot € 21,940 per uur
- Je gaat samen met collega's de baan op tenzij het voor kleine installaties zijn
- Mobiliteitsvergoeding
- Verplaatsingsvergoeding
- Werkkledij
- Kledijvergoeding € 0,5000/dag
- Eco cheques € 115,000
- Pensioenpremie
- Getrouwheidszegels
- Weerverletzegels
-12 extra verlofdagen
Zo zit het met je vakantieIn de bouw geniet je van een collectief bouwverlof. Dit betekent dat je samen met je collega’s tijdens vaste periodes – meestal in de zomer en rond het einde van het jaar – verlof neemt. Daarnaast heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms extra verlofdagen afhankelijk van je anciënniteit of sectorafspraken.