Wat bieden we jou?
Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:
- Vervangingsovereenkomst: Je ontvangt een vervangingsovereenkomst voor 40 uren per week met mogelijkheid tot indiensttreding vanaf 16/03/2026.
- Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. thuiswerk en een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar).
- Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
- Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken word je gedurende je eerste maanden op 2 onthaaldagen ondergedompeld in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarbuiten krijg je de kans om via interne vormingen via onze eigen Heder Academie of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Extra voordelen via ‘ benefits @ work’ : Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!