Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in West-Vlaanderen
Corporate Recruiter
Functieomschrijving
Jouw positie in ons team
Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van Talent Acquisitie binnen Boplan. Je hebt een oprechte passie voor rekrutering en haalt energie uit het aantrekken, overtuigen en selecteren van talent dat écht past bij onze organisatie en cultuur.
Je maakt deel uit van een hecht HR-team, waar samenwerking, kennisdeling en elkaar versterken centraal staan. Je werkt nauw samen met hiring managers en externe partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Jouw taken & verantwoordelijkhedenJe beheert het volledige rekruteringsproces voor uiteenlopende functies (technisch, operationeel, sales, R&D en kantoorfuncties).
Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar duidelijke en aantrekkelijke vacatureprofielen.
Je coördineert het selectieproces van eerste contact tot contractondertekening.
Je voert gestructureerde interviews en beoordeelt kandidaten op competenties, ervaring, motivatie en cultuurfit.
Je bewaakt een vlotte, professionele en transparante communicatie naar kandidaten en interne stakeholders.
Je werkt actief mee aan het uitbouwen en bewaken van een uniform, professioneel en onderbouwd selectieproces.
Je bewaakt de balans tussen snelheid en kwaliteit in elke fase van het selectieproces.
Je ondersteunt hiring managers in interviewtechnieken, besluitvorming en evaluaties.
Je denkt kritisch mee na over optimalisaties en verbeteringen van de selectieflow.
Je draagt bij aan een consistente en positieve candidate experience.
Je draagt actief bij aan de positionering van Boplan als aantrekkelijke werkgever.
Je vertaalt onze employer value proposition naar sterke vacatureteksten, LinkedIn outreach en andere kanalen.
Je werkt samen met marketing aan employer branding initiatieven.
Je treedt op als ambassadeur en weet kandidaten te enthousiasmeren voor ons verhaal en onze ambities.
Je gaat actief op zoek naar talent van morgen via direct search en proactieve sourcing.
Je bouwt en onderhoudt talentpools voor kritische en moeilijk in te vullen profielen.
Je volgt arbeidsmarkttrends, schaarste en benchmarks op en vertaalt deze naar concrete acties.
Je werkt samen met externe rekruteringspartners waar nodig en bewaakt kwaliteit en voortgang.
Profiel
Jouw profiel
Je stapt met energie en overtuiging in deze rol, kiest bewust voor een langetermijnverhaal en groeit mee met Boplan. Je neemt ownership over je loopbaan en treedt op als een overtuigde Boplan®-ambassadeur.
Je beschikt over ervaring binnen corporate recruitment en kan meerdere vacatures parallel beheren.
Je bent een sterke interviewer en voelt competenties, motivatie en potentieel goed aan.
Je werkt gestructureerd, kwaliteitsgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
Je combineert analytisch denkvermogen met commerciële flair.
Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans (extra talen zijn een plus).
Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met ATS-systemen, online sourcing en LinkedIn Recruiter.
Je werkt zelfstandig, maar functioneert even sterk in teamverband.
Je hebt een duidelijke passie voor Talent Acquisitie en wil je hierin verder verdiepen.
Je neemt initiatief, denkt mee met de business en durft ownership te nemen.
Aanbod
Ons aanbod
Een rol met impact binnen een ambitieus en internationaal groeibedrijf.
Ruimte om rekrutering strategisch mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
Een professionele maar warme bedrijfscultuur waar initiatief sterk gewaardeerd wordt.
Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie.
Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
Een modern en vlot bereikbaar werkkader.
Anderen bekeken ook