Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Oost-Vlaanderen
Corporate Recruiter Industrie
Functieomschrijving
Dit bedrijf is wereldwijd marktleider in de industrie.
Jouw rol
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces (white- en blue-collar). Je trekt talent aan dat past bij de waarden, cultuur en groeiplannen van de organisatie.
Je werkt nauw samen met hiring managers en zorgt voor een vlotte, professionele candidate experience. Daarnaast ondersteun je het HR-team in administratieve en payrollgerelateerde taken.
Jouw verantwoordelijkheden
-
Opstellen van aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten
-
Actief sourcen van kandidaten en versterken van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt
-
Beheren van het volledige selectieproces: intake, publicatie, screening, interviews, aanbod en opvolging
-
Samenwerken met interimkantoren en externe partners
-
Adviseren van hiring managers over personeelsplanning en functievereisten
-
Uitbouwen van employer branding (jobbeurzen, scholen, campagnes)
-
Optimaliseren van rekruteringsprocessen
-
Coördineren van een vlot onboardingproces
Back-up en ondersteuning binnen HR (incl. hard HR)
Profiel
-
Bachelor in HR, Bedrijfsmanagement, Psychologie of gelijkaardig
-
Eerste ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een industriële omgeving
-
Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
-
Gestructureerd, nauwkeurig en in staat meerdere trajecten tegelijk te beheren
-
Proactief, resultaatgericht en discreet
-
Ervaring met MS Office en rekruteringstools (zoals LinkedIn Recruiter) is een plus
Vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Frans is een troef
Aanbod
-
Uitdagende functie in een internationale productieomgeving
-
Competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, bonus CAO90, winstpremie)
-
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
-
Bedrijfswagen
-
Werken in een groeiende organisatie waar je impact maakt binnen een enthousiast team
Anderen bekeken ook