Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratie & ondersteunende diensten, Coördinator' jobs in Brussel
Ben je een ‘verbinder’ pur sang en heb je een voorliefde voor projectmatig werken, het optimaliseren van processen én het gebruik van digitale technologie? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Dankzij je skills op vlak van communicatie en projectmanagement ben je in staat om de verdere uitbouw van de Zorgcentrale van het Wit-Gele Kruis te coördineren én ben je het perfecte aanspreekpunt voor Gerust vzw.
Het Wit-Gele Kruis is provinciaal georganiseerd in vijf autonome vzw’s die thuisverpleging aanbieden. Daarnaast is er ook een overkoepelende federatie (Wit-Gele Kruis van Vlaanderen) die de belangen behartigt van de 5 provinciale vzw’s (ook wel het ‘Wit-Gele Kruisnetwerk’ genoemd). De job van ‘coördinator WGK Zorgcentrale’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen.
Het Wit-Gele Kruis is provinciaal georganiseerd in vijf autonome vzw’s die thuisverpleging aanbieden. Daarnaast is er ook een overkoepelende federatie (Wit-Gele Kruis van Vlaanderen) die de belangen behartigt van de 5 provinciale vzw’s (ook wel het ‘Wit-Gele Kruisnetwerk’ genoemd). De job van ‘coördinator WGK Zorgcentrale’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen.
Coördinator WGK Zorgcentrale (Regio: Brussel)
Functieomschrijving
Je coördineert de Zorgcentrale binnen Wit-Gele Kruis:
- m.b.t. de operationele werking
- als exploitant van de Zorgcentrale binnen Gerust vzw
- Je coördineert de stuurgroep binnen het Wit-Gele Kruis waarbij operations, IT en financiële / administratieve / juridische aspecten voor de WGK Zorgcentrale worden overlegd en afgestemd.
- Je bent het aanspreekpunt voor Gerust vzw:
- voor de exploitatie van de WGK Zorgcentrale en voor WGK als preferentiële partner in functie van toekomstige ontwikkelingen van Gerust vzw
- voor de activiteiten van het Wit-Gele Kruis als technische partner voor Gerust vzw
Profiel
Diploma en ervaring
- Minimaal masterniveau of gelijkwaardig door ervaring
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
- Je bent sterk in projectmatig werken en zet graag in op procesverbetering
- Je bent een diplomaat en bruggenbouwer
- Je hebt ervaring binnen diverse samenwerkingsmodellen
- Je hebt affiniteit met zorgtechnologie
- Regelmatig on site-overleg in de provinciale Wit-Gele Kruisorganisaties schrikt je niet af
Aanbod
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tandverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Je komt niet alleen terecht in een hecht team van fantastische collega’s, maar kan ook rekenen op:
Sollicitatieprocedure
We voorzien een snelle en discrete behandeling van je sollicitatie. Het verloop van de sollicitatieprocedure is als volgt:
- een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur
- een aantrekkelijk loon (volgens IFIC-categorie 18 met overname van relevante anciënniteit)
- een verlofpakket met op jaarbasis 37 dagen verlof + de wettelijke feestdagen (20 dagen wettelijk verlof + 12 compensatiedagen 40-uren werkweek + 4 kwartaaldagen + 1 dag Vlaamse Feestdag)
- een goed bereikbaar kantoor in de Frontispiesstraat in Brussel (op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer)
- een bedrijfswagen
- mogelijkheid tot thuiswerk
- een breed pakket aan extralegale voordelen met o.a.:
- een groepsverzekering
- maaltijdcheques
- mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering (persoonlijke kost volledig gedragen door WGK) en dentaal plan
- een eindejaarspremie
- tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- fietsvergoeding
- telewerkvergoeding
- mogelijkheid tot het volgen van vormingen / opleidingen op maat
- een aantrekkelijke work-life balance
- tewerkstelling zo snel mogelijk
Sollicitatieprocedure
We voorzien een snelle en discrete behandeling van je sollicitatie. Het verloop van de sollicitatieprocedure is als volgt:
- screening op basis van CV en werkervaring
- een eerste gesprek om ambities, ervaring en verwachtingen te bespreken
- een tweede gesprek (met mogelijk een opdracht die je zal toelichten en presenteren)