Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Animator, monitor, educatief medewerker' jobs in Antwerpen
COÖRDINATOR RECREATIE
Functieomschrijving
Stichting Kempens Landschap is op zoek naar een enthousiaste en competente medewerker. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseert Stichting Kempens Landschap een selectieprocedure voor de functie van COÖRDINATOR RECREATIE (m/v/x).
Wat zal je als coördinator recreatie doen?
· Je coördineert en ondersteunt de praktische en logistieke organisatie van het recreatieve aanbod van Stichting Kempens Landschap wat o.a. bestaat uit erfgoedlogies (vakantiewoningen), verblijfsrecreatie (pitkamperen), verhuur van spoorfietsen en eTuktuks en organisatie maisdoolhof, …
· Je bent het gezicht van onze recreatieve activiteiten
· Je weet als geen ander mensen samen te brengen en warm te maken en te enthousiasmeren
· Je bent het aanspreekpunt voor onze partners en medewerkers; je bouwt een netwerk uit met relevante betrokken partijen
· Aan de hand een planning regel je constante opvolging in nauwe samenwerking met vaste medewerkers en studenten- en/of flexijobs
· Met je kritische en inspirerende kijk geef je ons recreatieve aanbod mee vorm
· Je rapporteert gedurende en na afloop van het toeristische seizoen
· Je draagt bij aan de organisatie van verschillende evenementen
· Je promoot mee ons recreatief aanbod via allerhande kanalen (sociale media, website,…)
Wie ben jij?
· Je werkt vanuit een goede planning (bent proactief en hands-on) en bent sterk resultaatsgericht: je krijgt dingen gedaan, je kan zelfstandig werken, hebt zin voor initiatief en neemt verantwoordelijkheid. Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar dat niets volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak
· Je hebt affiniteit met de toeristische sector
· Je bent een echte doener en initiatiefnemer die graag het verschil maakt via je praktische ingesteldheid
· Je hebt oog voor details en zin voor kwaliteit: je blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren en gaat actief op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van je werk te verbeteren
· Je anticipeert op knelpunten en denkt in oplossingen, jouw glas is altijd halfvol
· Je bent een duizendpoot en kan snel schakelen tussen projecten
· Je hebt affiniteit met de waarden waar Stichting Kempens Landschap voor staat
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
- Je kunt vlot overweg met informaticatoepassingen (Word, Excel, Powerpoint, internet) en sociale media
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, jezelf ook kunnen uitdrukken in het Frans en/of Engels is een pluspunt
Profiel
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- Je bent in het bezit van een master diploma
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen
- Je houdt rekening met flexibele uren die af en toe avond- en/of weekendwerk zullen inhouden
Aanbod
Wie zijn wij?
Stichting Kempens Landschap werd in 1997 opgericht door het Provinciebestuur van Antwerpen en een 40-tal Kempische gemeenten met als doel het veiligstellen voor de toekomst van waardevolle Kempische landschappen en open ruimten en de daarbij horende culturele goederen. We zetten hard in op recreatieve ontsluiting met aandacht en respect voor geschiedenis, natuur en sociale tewerkstelling. Zo creëren we recreatieve belevingsprojecten.
De werkzetel is gevestigd op domein Ter Speelbergen (Beerzel); het werkingsveld omvat de ganse provincie Antwerpen.
Wat bieden wij jou?
Geïndexeerd loon
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s van de provincie Antwerpen die horen bij het niveau van de functie. We bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1. Relevante ervaring met betrekking tot deze functie kan qua anciënniteit meegerekend worden; te beoordelen door het directiecomité van de organisatie.
Extralegale voordelen
· pensioenplan
· hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten)
· maaltijdcheques van 8 euro
· 36 dagen jaarlijkse vakantie
· diverse opleidingsmogelijkheden
· fietsleasing
· woon-werkvergoeding (auto, fiets of openbaar vervoer)
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
1. Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op volgende criteria:
- aantoonbare ervaring
- motivatie
Maximum 10 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel.
2. Competentiegericht interview: een kennismakingsgesprek met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
Hoe stel je je kandidaat?
Gemotiveerde kandidaten bezorgen ten laatste op 30 maart een uitgebreid cv met motivatiebrief en een afschrift van het diploma op volgend e-mailadres: Open sollicitatieformulier.
Inlichtingen kunnen bekomen worden bij dhr. Ph. De Backer, directeur van Stichting Kempens Landschap (tel. Toon nummer of e-mail: Toon emailadres).
Anderen bekeken ook