Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sales support & administratie' jobs in West-Vlaanderen
Category Buyer Team leader
Functieomschrijving
Als Category Team leader – Metal & Non-Metal Parts neem je de volledige eigenaarsrol op over één van onze meest kritieke aankoopcategorieën. Je leidt een team van twee category buyers en bent de verbindende schakel tussen R&D, Operations, Quality, Sales en onze leveranciers. Je combineert strategie, uitvoering en people leadership, en rapporteert rechtstreeks aan de Purchasing Manager.
1. Categorystrategie & Leiderschap
-
Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor de inkoop van Metal Parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken…) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten…).
-
Je zorgt voor een sterke implementatie die leidt tot kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteitsverbetering.
-
Je beheert het categorybudget en bewaakt de TCO/PPV-doelstellingen.
2. Leveranciers- & Contractmanagement
-
Je bouwt strategische partnerships op met de belangrijkste leveranciers.
-
Je voert complexe onderhandelingen van A tot Z en legt langetermijncontracten, prijzen en SLA’s vast.
-
Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen.
3. Teammanagement & Interne samenwerking
-
Je coacht en ondersteunt de Category Buyer Metal Parts en de Category Buyer Non-Metal Parts.
-
Je werkt nauw samen met productie, planning, R&D, engineering en kwaliteit om de inkoopnoden perfect te laten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en productroadmap.
4. Marktanalyse & Innovatie
-
Je volgt internationale markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op de voet.
-
Je identificeert nieuwe concepten en technieken die waarde creëren en een concurrentievoordeel opleveren.
5. Processen & Technologie
-
Je stimuleert continue verbetering en optimaliseert processen binnen jouw categorie.
-
Je introduceert digitale tools en automatiseringsoplossingen die het aankoopproces efficiënter maken.
Profiel
-
Je hebt een bachelor of master in een relevante richting (bedrijfskunde, engineering, supply chain…).
-
Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan minstens 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving. Ervaring in landbouwmechanisatie is een troef.
-
Je hebt diepgaande kennis van productieprocessen en kostenstructuren van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) én Non-Metal Parts (spuitgieten, extrusie, composieten).
-
Je bent een sterk leider én onderhandelaar die zijn team inspireert en tegelijk zelf initiatief neemt.
-
Je hebt een mindset van continu verbeteren en staat positief tegenover verandering.
-
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
-
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
-
Je hebt ervaring met ERP, bij voorkeur SAP, en andere digitale inkooptools.
Aanbod
Bij AVR kom je terecht in een warme, groeiende organisatie met geëngageerde collega’s en een familiale cultuur waarin er écht zorg gedragen wordt voor medewerkers.
-
Een competitief loonpakket met groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
-
12 ADV-dagen dankzij de 40-urenweek, plus 2,5 extra verlofdagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (waarvan de helft vrij in te plannen).
-
Een uitgebreid opleidingstraject waarin je alle afdelingen en onze volledige productlijn leert kennen.
-
Ruimte voor persoonlijke groei en een loopbaanpad dat je zelf mee vormgeeft.
Anderen bekeken ook