CANO contextbegeleider 80-100%
Functieomschrijving
Betreft een vervangingscontract binnen Centrum voor Actieve Netwerkontwikkeling en Omgevingsondersteuning voor adolescente jongens binnen de Jeugdhulp.
Globaal richt de functie zich op:
- individuele en contextuele begeleiding van moeilijk begeleidbare adolescente jongeren;
- begeleiden/realiseren van de integrale begeleiding van jongeren in hun leefomgeving (materieel, financieel, administratief en psychosociaal);
- in nauwe samenwerking met de andere begeleidingsteams verbindend werken, breuken herstellen en vergroten van het netwerk vertrekkende vanuit een zeer contextuele benadering
- belangrijke competenties: innoveren, verbinden, zelfreflectie, netwerkgericht en omgevingsgericht handelen, delictgericht werken, oplossingsgericht handelen, timemanagement.
- begeleiding gestuurd door CANO-visie en -protocol en wetenschappelijk onderbouwde methoden in de aanpak van delictgedrag en welzijn.
Bekijk zeker de vacaturebeschrijving in PDF.
Profiel
-
Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma met sociale, pedagogische, criminologische of psychologische oriëntatie.
-
Je hebt een goede kennis van jeugdhulpverlening en gerechtelijke interventies t.a.v. jongeren.
-
Je bent doordrongen van contextuele hulpverlening en van het belang van streven naar verbondenheid tussen de jongere en zijn leefomgeving.
-
Je kan al ervaring in het werken met moeilijk begeleidbare jongeren en hun leefomgeving voorleggen.
-
Je werkt in een zelfsturend kader en dit binnen een systeem van variabele uurroosterplanning.
Je bent bereid avonden te werken. -
Je bent bereid tot werken in avonddiensten.
-
Je kan zowel in team als zelfstandig goed werken.
-
Je beschikt over een sterke verbale en schriftelijke communicatie.
-
Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
Aanbod
- Bediendencontract bepaalde duur voor 80-100%.
- Een contract met zo snel mogelijke ingang, al zeker tot en met 31/12/2026.
(gedeeltelijke) verlenging mogelijk. - Een verloning volgens barema B1C bijzondere jeugdbijstand, Paritair Comité 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- Een gevarieerde en dynamische job.
- Een gezinsvriendelijke werkomgeving in een organisatie die actief bezig is met kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
- E en lerende organisatie met groeikansen voor elke medewerker.