Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Store management' jobs in Oost-Vlaanderen
BENU - Area Manager - Région Flandre Orientale et Occidentale
Functieomschrijving
Jouw taken en verantwoordelijkheden als Area Manager
Als Area Manager ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de opvolging van onze apotheken in de regio waaronder een twintigtal apotheken staan. Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder andere:
- Het coördineren en communiceren tussen het hoofdkantoor en alle apotheken in jouw regio.
- Het adviseren van apothekers over werkorganisatie, personeelsbeheer en voorraadbeheer om de vaardigheden, efficiëntie en motivatie van het personeel te verbeteren.
- Het ondersteunen van apothekers in hun interacties met het ondersteuningskantoor om een goede informatiestroom te waarborgen (procedures, incidentele problemen, vergaderingen op het hoofdkantoor).
- Het delen van de verantwoordelijkheid met de apotheker voor het behalen van doelstellingen en omzetgroei, en het analyseren van groei- en winstgevendheidsdoelen met de Retail Director.
- Het adviseren van apothekers op farmacotherapeutisch gebied en in de positionering van de apotheek (merkimago, concurrentie, productpresentatie).
- Het implementeren van het (commerciële) bedrijfsbeleid in de regio en het ondersteunen van acties op het terrein om de activiteiten te ontwikkelen.
- Het maandelijks controleren van de prestaties van de apothekers.
- Het bevorderen van een veeleisende visie op het gebied van farmacotherapie en ethiek om de rol van de volksgezondheid in jouw zone te waarborgen.
- Het analyseren, overzien en rechtvaardigen van de wervingsbehoeften in jouw zone.
- Het motiveren van alle apothekers en assistenten in jouw zone om dynamisch en prestatiegericht te zijn, en hen te stimuleren om de nodige trainingen te volgen om de service en patiëntenadviezen te verbeteren.
- Het optimaliseren van het netwerk door potentiële locaties te identificeren waar een apotheek kan worden verplaatst om de apotheekomzet te verbeteren.
- Het organiseren van commerciële bijeenkomsten (minimaal 3 keer per jaar voor apothekers en minimaal 1 keer per jaar voor alle collega's uit de zone).
- Het plannen van vervangingen met planners en het opvolgen van overuren en compensaties.
Anderen bekeken ook