bemiddelaars activering
Functieomschrijving
Ben jij de Bemiddelaar Activering die wij zoeken?
Activering: Drempels Verkleinen, Kansen Creëren
Als Bemiddelaar Activering richt je je op werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen.
Wat je doet:
-
Je brengt de noden en drempels van een klant diepgaand in kaart (lichamelijke, mentale, sociale en persoonlijke factoren, door middel van dossieranalyse, bronnenbevraging, gesprekken en het uitklaren van medische situaties).
-
Je analyseert het arbeidsmatig functioneren van de klant en legt dit kwalitatief vast in het ICF-model (International Classification of Functioning, Disability and Health) om tot een passend advies te komen.
-
Je schat de klant continu in en stuurt bij gedurende het traject. Je stelt een 'Plan van Aanpak' op.
-
Je oriënteert de klant naar een geschikt vervolgtraject of dienstverlening bij externe partners.
-
Je werkt nauw samen met het bredere netwerk rond de klant, waaronder lokale partnerschappen, werkgevers in de sociale economie en welzijns- en zorgpartners.
-
Je begeleidt klanten met een 'collectief maatwerk' (CMW) advies naar openstaande vacatures.
-
Je volgt klanten op die na een diepgaande inschatting intensieve dienstverlening nodig hebben bij partners, inclusief nazorg op sleutelmomenten (bv. start werk, nieuwe drempels).
-
Je bent de brug tussen de klant en alle betrokken partijen.
-
Je voert gesprekken zowel met de klant als met de externe partner.
-
Je past de regels voor doorverwijzing naar de controledienst correct toe.
Must haves voor de Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening:
-
Je hebt voeling met specifieke klantengroepen met eigen behoeften (bijvoorbeeld kwetsbare jongeren, personen met complexe problematieken).
-
Je kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden en uitdagingen.
-
Je bent empathisch, kunt je inleven in de klant en stelt je verbindend op.
-
Je kunt vlot een dossier en functioneringsanalyse opmaken volgens het ICF-model of je kan je hier snel inwerken.
-
Je verricht medisch en psychosociaal contextonderzoek, met input van partners of je bent bereid dit aan te leren.
-
Je kunt een duidelijk advies koppelen aan een passend traject (regulier economisch circuit, individueel of collectief maatwerk, activeringstraject, arbeidsmatige activiteiten).
-
Je bouwt een zorgvuldig, compleet en duidelijk dossier op voor het juiste advies.
Bel met Carina Corne (teamleider). Zij vertelt je graag hoe een dag in haar team er zal uitzien: Toon nummer of Toon emailadres
Profiel
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum:
?Je hebt een bachelordiploma[1].
Studeer je ten laatste af in juni 2024? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.
Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Toon website.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Toon website.
Je kunt ook deelnemen via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit en bevordering. Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het bijgevoegd selectiereglement.
Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke, Sarah Van den Broeck, Toon emailadres, Toon nummer
[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: Toon website)of je bent reeds tewerkgesteld in niveau B bij de diensten van de Vlaamse overheid.
Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
? Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
? Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie;
? Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.
Aanbod
? Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
? Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
? Je standplaats is Sint-Niklaas (Noordlaan 4).
? Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o rang: B111
o graad: Deskundige
o Je verloning is op basis van evaluatie NB111.
o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit /
bevordering of externe mobiliteit? Kijk in het bijgevoegd
selectiereglement voor meer informatie.
o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij
de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager je
werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze
meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na
de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante
beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de
Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
? Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
? Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
? De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
? Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?