Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratie & ondersteunende diensten' jobs in Limburg
Beleidsmedewerker zorg en kwaliteit
Functieomschrijving
Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen - die verspreid zijn over het Maasland - kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.
Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!
Met hetzelfde engagement dat we tonen voor onze medewerkers, zetten we ons ook in voor het zorginhoudelijk beleid en de voortdurende verbetering van kwaliteit binnen onze organisatie. Wil jij beleid vormgeven dat écht verschil maakt, zowel op strategisch niveau als zichtbaar in de dagelijkse werking en de kwaliteit van zorg blijvend versterken?
Dan nodigen wij jou uit om de uitdaging aan te gaan als onze nieuwe Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit een rol waarin jouw ideeën, initiatief en passie voor kwaliteit het verschil maken.
Wat mag je doen?
Als Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit ben jij de inhoudelijke en methodische motor achter. Je zorgt er mee voor dat visie, beleid, processen en dagelijkse praktijk één coherent geheel vormen.
Je ontwikkelt en bewaakt het zorgbeleid
- Je werkt samen met de directeur zorg aan de verdere uitbouw en actualisatie van het zorgbeleid.
- Je versterkt en ondersteunt de zorg ondersteunende diensten op inhoudelijk niveau.
- Je vertaalt externe regelgeving en sectorale ontwikkelingen naar duidelijke interne kaders.
- Je bewaakt de samenhang tussen visie, methodiek en praktijk.
Je bouwt een geïntegreerd kwaliteitsbeleid uit
- Je ontwikkelt samen met de directie een organisatie breed kwaliteitsbeleid.
- Je verankert kwaliteitsdenken in alle beleidsdomeinen (Zorg, HR, Financiën, Infrastructuur…).
- Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsmanagementsysteem.
- Je bewaakt dat processen, procedures, audits en kwaliteitsdocumentatie actueel blijven, in nauwe samenwerking met procedure-eigenaars en diensten die hierin mee verantwoordelijkheid dragen.
- Je ontwikkelt een kwaliteitskader in lijn met de opdracht van het VAPH en toekomstige regelgeving, en onderzoekt daarbij onder meer het EFQM-model als mogelijk richtinggevend referentiekader.
Je versterkt procesmatig en interdisciplinair werken
- Je analyseert en optimaliseert zorgprocessen samen met procedure-eigenaars en andere betrokken en verankert duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren in de organisatie.
- Je maakt kwaliteit concreet en werkbaar.
- Je ondersteunt het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal rond zorg, methodiek en kwaliteit.
- Je detecteert knelpunten in samenwerking en begeleidt verbetertrajecten over teams en disciplines heen.
Profiel
Wie ben jij?
- Strategisch én praktijkgericht
Je werkt op strategisch niveau en blijft tegelijk nauw verbonden met de praktijk, zodat beleid duurzaam wordt verankerd in de werking.
- Vertaler van visie naar actie
Je maakt abstracte beleidslijnen hanteerbaar en toepasbaar.
- Inspirator en cultuurdrager
Je maakt kwaliteit tastbaar en inspireert medewerkers om dit dagelijks mee uit te dragen.
- Procesdenker
Je denkt systemisch, stimuleert samenwerking over disciplines heen en ziet verbanden tussen beleid, cultuur en werking.
- Leercoach
Je helpt de organisatie groeien door reflectie, feedback en continue verbetering te stimuleren.
- Je onderschrijft onze kernwaarden:
- professioneel én plezierig
- eerlijk én respectvol
- zorg op maat én solidair
- luisteren én gehoord worden
- open én veilig
- Je bent betrokken, respectvol, (zelf)kritisch, communicatief sterk en taakgericht.
Wat breng je mee?
- Een masterdiploma in orthopedagogiek, psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
- Relevante ervaring binnen de sector personen met een handicap, bij voorkeur met kennis van verstandelijke beperking en/of NAH.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg of de bereidheid deze verder uit te bouwen.
- Kennis van of de bereidheid om te leren over procesmanagement om zorg- en kwaliteitsprocessen effectief te structureren en te verbeteren.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om strategisch te denken én beleid praktisch verankerd te krijgen.
- Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en talent om draagvlak te creëren voor verandering en verbetering.
- Resultaatgerichtheid, planmatig werken en het vermogen om meerdere projecten en initiatieven tegelijk te sturen.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een strategische sleutelrol binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
- Ruimte voor initiatief en impact.
- Een organisatie die kiest voor kwaliteit, groei en samenwerking.
- Aantrekkelijk loon volgens barema van paritair comité 319.01, waarbij je relevante anciënniteit wordt overgenomen. Niet relevante anciënniteit wordt overgenomen tot maximaal 15 jaar.
- Je loon wordt aangevuld met
- Maaltijdcheques na 6 maanden
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Je avondprestaties worden vanaf 18u vergoed voor alle gepresteerde uren en dit met een maximum van 4u
- Voordelige groeps en collectieve hospitalisatieverzekering (met eigen bijdrage)
- Aantrekkelijke fietsvergoeding voor je woonwerkverkeer (heen en terug)
- Abonnement op Benefits@Work met talrijke kortingen
- Personeelskorting van 15% bij apotheek Peeters
- Opleidings en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw unieke talenten en passies
- Aantrekkelijk attentiebeleid (jubilariscadeau en viering, bij pensionering, gratis verse soep bij de lunch, nieuwjaarsattentie en -receptie, toffe personeelsfeestjes, …)
- Je hebt jaarlijks 22 verlofdagen (20 dagen wettelijk verlof en 2 conventionele verlofdagen)
Aangevuld met:
- Van 35 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Van 45 49 jaar: 12 extra verlofdagen
- Van 50 54 jaar: 24 extra verlofdagen
- Vanaf 55 jaar: 36 extra verlofdagen
- Een warme en open werkomgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Jou een goed gevoel geven is immers één van onze topprioriteiten. Kunnen we het ergens beter in doen? Vertel het ons. We werken er samen aan.
- Een team van 300 collega’s, 75 vrijwilligers en 15 stagiaires staat jou iedere dag met plezier bij
Anderen bekeken ook