Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Antwerpen
Begeleider BKO
Functieomschrijving
Als begeleider/begeleidster werk je onder de leiding van het diensthoofd buitenschoolse kinderopvang en de praktische ondersteuning van een hoofdbegeleider. Je vangt kinderen uit het kleuter en lager onderwijs op buiten de schooltijd. Je begeleidt hen zowel in groep als individueel.
Jouw verantwoordelijkheden:
- zorgen voor een vlot verloop van de opvangmomenten/opvangdag waarbij je mee instaat voor het creëren van een veilige, hygiënische en aangepaste omgeving waarin alle kinderen zowel individueel als in groep zich thuis kunnen voelen
- zorgen voor een warm en correct onthaal van kinderen en ouders
- begeleiden van kinderen bij creatieve activiteiten en spelmomenten
- kleine administratieve taken: inschrijven van de kinderen, noteren van klachten of meldingen
- mee organiseren van en deelname aan vakantiewerking met (thema) activiteiten en spelinkleding die aansluit bij de leeftijd van de kinderen
- begeleiden van eetmomenten van de kinderen
- begeleiden van personen in opleiding (stages)
- deelname aan teamvergaderingen en briefings
- mee opzetten en begeleiden van ouderparticipatie evenementen
- correct begeleiden van de kinderen in het verkeer van/naar de school en de opvanglocatie
Profiel
Wat verwachten wij?
- Een essentiële pedagogische kennis. Hiermee wordt bedoeld: inzicht hebben in de ontwikkeling en het gedrag van kinderen met aandacht voor eventuele stoornissen.
- Kennis van EHBO – technieken.
- Volgen van vormings- en vervolmakingscursussen.
Persoonlijke competenties
- Samenwerking: zowel individueel als in team kunnen werken en bevorderen van een goede teamgeest.
- Integriteit:
- bezitten van voldoende verantwoordelijkheidsgevoel
- opbouwen van een warme vertrouwensrelatie met de kinderen en hun ouders
- aandacht en respect voor de eigenheid van het kind
- respecteren van het beroepsgeheim
- Klantgerichtheid: ouders en kinderen op een vriendelijke en passende manier ontvangen en verder helpen. Kunnen omgaan met een divers publiek.
- Flexibiliteit: werken in een flexibel en onderbroken uurrooster en inspringen bij onverwachte afwezigheden van collega’s.
- Taakuitvoering en werkorganisatie:
- werken volgens de veiligheidsvoorschriften
- actief deelnemen aan interne vergaderingen en evaluaties
- zelfstandig en planmatig kunnen werken.
- Communicatief: informatie op een correcte, tactvolle en begrijpbare manier overbrengen in functie van de opvang van de kinderen.
Aanbod
Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job in de buurt (als je vlakbij woont uiteraard), hebben we een resem extralegale voordelen voor jou klaarstaan:
- Verloning binnen loonschaal CAT. 200
- 35 vakantiedagen per jaar
- Ben je een schoolverlater of zit je zonder verlofrechten?
- Geen paniek, jij hebt hier bij ons wel recht op!
- 14 feestdagen
- Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag)
- Fietsvergoeding aan het wettelijk maximum of vergoeding openbaar vervoer woon-werk
- 2de pensioenpijler
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Een bende fijne en gezellige collega’s
- Fietslease en uitgebreide hospitalisatieverzekering bij een contract onbepaalde duur
- Leuke sfeer met maandelijkse sportactiviteiten of gezellige drink na het werk
Om jouw bruto maandloon wat concreter te maken, geven we je ook al onderstaande bedragen mee. Het aantal jaar anciënniteit wordt bepaald door de relevante ervaring die je uit jouw loopbaan kan meenemen (en uiteraard ook kan attesteren).
- Brutoloon van € 1.417,59 (CAT200 - zonder anciënniteit - 19u)
- Brutoloon van € 1.550,42 (CAT200 – 5 jaar anciënniteit - 19u)
- Brutoloon van € 1.647,68 (CAT200 – 10 jaar anciënniteit - 19u)
Hier komt mogelijk nog een haard-of standplaatstoelage bij, afhankelijk van je persoonlijke situatie.
Anderen bekeken ook