Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Consulent' jobs in West-Vlaanderen
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Jeugdconsulent bij Jeugd (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 31/03/2026).
Jeugdconsulent
Functieomschrijving
Jeugddienst Brugge werkt continu aan een Brugge op mensen- én kindermaat. Samen met kinderen, jongeren en het Brugse jeugdwerk willen we van Brugge een nog leukere stad maken om te leven, te spelen en te wonen.
Onze dienst telt 13 medewerkers die zich onderverdelen in 4 teams: Aanbod, Communicatie, Ondersteuning en Financieel/Zakelijk. Onder Aanbod valt Vakantiewerking Kwibus en Tienerwerking KWIX.
We zijn op zoek naar een enthousiaste Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus om de stedelijke vakantiewerking van Stad Brugge te coördineren. Heb je voeling met jongeren, een sterk organisatievermogen en hou je graag veel ballen tegelijk in de lucht? Dan ben jij misschien onze nieuwe Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus! Deze functie valt onder team Aanbod, maar je gaat vooral autonoom te werk.
Lees hieronder meer!
Onze dienst telt 13 medewerkers die zich onderverdelen in 4 teams: Aanbod, Communicatie, Ondersteuning en Financieel/Zakelijk. Onder Aanbod valt Vakantiewerking Kwibus en Tienerwerking KWIX.
We zijn op zoek naar een enthousiaste Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus om de stedelijke vakantiewerking van Stad Brugge te coördineren. Heb je voeling met jongeren, een sterk organisatievermogen en hou je graag veel ballen tegelijk in de lucht? Dan ben jij misschien onze nieuwe Jeugdconsulent Vakantiewerking Kwibus! Deze functie valt onder team Aanbod, maar je gaat vooral autonoom te werk.
Lees hieronder meer!
- Je organiseert vijf bruisende speelpleinen tijdens de zomervakantieperiode 1 tienerplein (KWIX) bijkomend 3 speelpleinen tijdens de kortere vakantieperiodes en zorgt voor een heldere structuur en een efficiënte planning.
- Je selecteert, motiveert, coacht en begeleidt het animatorenteam en bent het aanspreekpunt voor zowel animatoren als ouders. Je houdt alle betrokken partijen goed geïnformeerd.
- Zorgen of problemen los je makkelijk op.
- Je verzorgt de communicatie met ouders alsook de promotie van de speelpleinen.
- Je bouwt aan een sterke jaarwerking die animatoren met elkaar verbindt en hen de kans geeft om kennis en ervaring uit te wisselen, over de speelpleinen heen. Dat draagt bij aan gemotiveerde animatoren die zich inzetten op zinvolle en kwalitatieve vrijetijdsbesteding op de speelpleinen.
- Je bouwt moeiteloos bruggen met ouders, kinderen, animatoren, collega’s, andere diensten en scholen. Je hecht belang aan een positieve samenwerking en heldere communicatie.
- Je ondersteunt en motiveert animatoren en vrijwilligers om langdurig engagement aan te gaan.
- Je bent flexibel, kan snel schakelen en durft beslissingen nemen.
- Je inspireert animatoren en vrijwilligers met jouw energie en overtuigt hen om zich langdurig te engageren door telkens het beste van jezelf te geven tijdens de schoolvakanties. Na de vakanties krijg je de kans om uren te recupereren.
Profiel
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een Bachelordiploma*
- Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. (Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.)
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent gepassioneerd door alles wat met kinderen en jongeren te maken heeft en wat hun interesseert.
- Je kan vlot samenwerken met zowel ouders, animatoren, kinderen, collega's andere diensten en scholen.
- Je bent klantvriendelijk, hands-on en stressbestendig ingesteld.
- Je hebt administratief en financieel inzicht en kan budgetten beheren.
- Je hebt nuttige kennis van de courante moderne informaticatoepassingen.
- Je bent bereid je te verdiepen in decretale en wettelijke bepalingen m.b.t. jeugdbeleid en de stedelijke administratie.
- Je bent flexibel en bereid om tijdens elke vakantie het beste van jezelf te geven, met de mogelijkheid om buiten de vakantieperiode uren te recupereren.
- Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt.
- Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding
- 13e maand
Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
- Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen €3153.24 (startloon zonder anciënniteit) en €5258.42 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
- Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met Toon emailadres.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Praktische informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures.
DEADLINE: VÓÓR 31/03/2026.
- Voorbereidende case Toon nummer)
- mondelinge proef case - Toon nummer
- assessment ( niveau-& capaciteitstest) - In de week van 18/05/2026
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures.
DEADLINE: VÓÓR 31/03/2026.