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Attaché.e - Service Contrôle Financier
Functieomschrijving
L'attaché au sein de la direction "Contrôle" traitera des dossiers en lien avec les matières attribuées à la direction et spécialement celles gérées par le service "Contrôle financier".
L'attaché au sein de la direction "Contrôle" aura notamment pour missions de :
- Développer, élaborer des analyses financières et exécuter des contrôles financiers des établissements et institutions agréés, des subventions ou des dotations octroyées
- Être la personne de référence pour les établissements et institutions contrôlées;
- Informer et conseiller les décideurs politiques ;
- Être le support et le remplaçant du manager dans la réalisation de la mission et des objectifs du service financier.
En tant qu' attaché "contrôle financier", la fonction exige de :
- Contrôler et vérifier, à ces occasions, le respect par ces institutions des législations et réglementations budgétaires, comptables et financières applicables ;
- Rédiger rapports structurés, clairs, concis en partant des résultats d'analyse collectés dans le cadre des contrôles, destinés aux parties prenantes internes et externes de Vivalis, en y intégrant les constatations et conclusion pour un public cible non formaté au financier ;
- Conseiller, corriger et valider les rapports de contrôle établis par les comptables.
Profiel
- Le candidat à l’emploi d'attaché doit être porteur d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (licence ou master), de préférence dans un domaine financier.
- Qualités recherchées: conseiller expert, gestionnaire d'informations, chef ou collaborateur de projets, gestionnaire de dossiers, représentant Vivalis
- Une connaissance en matière de contrôles financiers et/ou d'analyses comptables et financières est un atout ;
- Une connaissance en matière d'Audits financiers est un atout;
- Une expérience dans une administration publique ou une connaissance de l'administration publique est un atout ;
- La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.
Aanbod
- Barème A101 [min. 48.365,09 € ; max. 86.101,71 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,1223 au 01/03/2025) ;
- Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;
- Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint (jusqu’à 66 ans inclus) ;
- Accessibilité aisée via les transports en commun ;
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo! ;
- Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
- Possibilité de télétravailler ;
- 35 jours de congé par an ;
- Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;
- Nombreuses possibilités de formation ;
- Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.
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