Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sales management' jobs in Vlaams-Brabant
Assistent Filiaalmanager - Kampenhout- M/V/X
Functieomschrijving
Een greep uit jouw takenpakket:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, die je steeds met de lach verder helpt. Jouw enthousiasme en gedrevenheid werken aanstekelijk. Wanneer de filiaalmanager er niet is, doe jij het nodige zodat het vlotte reilen en zeilen van het filiaal verzekerd is!
Als Assistent Filiaalmanager:
· Waak je over een feilloze en optimale klantenservice: je neemt de lead wat betreft verkoop aan de balie, verleent technisch advies aan klanten en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor klanten uit de regio
· Maak je offertes op en zorg je voor een goede opvolging van de bestellingen met een excellente service als resultaat
· Verwerk je en volg je de (openstaande) orders en facturatie op
· Maak je creditnota’s op
· Spring je bij waar nodig en help je de collega’s en klanten steeds met de lach verder
· Ben je een echte teamplayer, collegiaal en hulpvaardig
· Draag je met jouw aanstekelijk enthousiasme bij tot een positieve en constructieve werksfeer waar men denkt in termen van oplossingen, klantentevredenheid en werkplezier
Aanbod
Wie je bent is wat telt! De rest, daar zorgen we samen voor:
· Je krijgt een gevarieerde job in één van onze filialen in de buurt, dus geen files voor jou!
· Geen shiften maar daguren die zich situeren tussen 7 en 17 uur en ook geen weekendwerk, wat resulteert in een goede balans tussen je professioneel en je privéleven.
· Wij zorgen voor een grondige opleiding zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.
· Eenmaal aan het werk bieden we je volop de ruimte om je kennis verder uit te breiden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je eigen loopbaan vorm te geven.
· Verder bieden we jou:
· Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
· Competitief loon in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques 8€, hospitalisatie- en groepsverzekering, 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, opbouw van anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaren vaste indienstname), mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar vaste indienstname), personeelskorting en alle andere voordelen volgens het paritair comité 209 zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, etc.
Anderen bekeken ook