Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sales management' jobs in West-Vlaanderen
Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Area Manager
Functieomschrijving
Als Unit Manager binnen Start People ben je (eind)verantwoordelijk voor de operationele en commerciële doelstellingen van meerdere kantoren binnen jouw unit. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en bouwt samen met je teams aan duurzame groei.
Accountmanagement en sales
- Je staat in voor de totaalopvolging van jouw klanten. Je monitort de contractafspraken en KPI’s, neemt corrigerende acties indien nodig en zet tactische en strategische acties uit in het kader van klantretentie.
- Je detecteert commerciële opportuniteiten en beheert de sales pipeline van jouw unit. Je vertaalt markttendensen naar concrete acties, werkt commerciële ideeën uit en werkt actief mee aan de sales spirit binnen de unit.
- Je bouwt actief aan duurzame klantrelaties en een sterk regionaal netwerk.
People management & coaching
- Je coacht en versterkt je Business Managers en HR Consultants in hun persoonlijke en professionele groei.
- Je creëert een performante, motiverende en resultaatgerichte cultuur in lijn met de bedrijfsafspraken.
- Je zet in op talentontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking.
Operationeel management
- Je bewaakt de rendabiliteit en productiviteit van je kantoren en stuurt bij waar nodig.
- Je optimaliseert processen en verhoogt efficiëntie via een analytische aanpak.
- Je volgt resultaten nauwgezet op en stuurt bij op basis van data en inzichten.
Profiel
Jouw sterktes:
- Je denkt op masterniveau en hebt ervaring in leidinggevende (sales)functies.
- Je hebt aantoonbare ervaring in people management alsook in het aansturen van teams op afstand.
- Je staat open voor change, leert snel bij, hebt een sterk commercieel inzicht en een uitgesproken business mindset.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent een inspirerende communicator.
- Je hebt aantoonbare ervaring en/of affiniteit met de hr-sector.
- Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en idealiter een goed mondeling niveau Frans en Engels.
Aanbod
Bij Start People krijg je ruimte om te ondernemen, te groeien en impact te maken.
- Een sleutelrol met autonomie en verantwoordelijkheid bij één van de Belgische marktleiders in de uitzend- en hr-sector.
- Een langetermijnvisie op talentontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een professionele én energieke werkomgeving waar resultaat en plezier samengaan.
- De stabiliteit van een solide en beursgenoteerde organisatie met 500 collega’s.
- Je rapporteert rechtstreeks aan directie.
We bieden je een vast contract met een competitief loon- en voordelenpakket:
- Een competitief bruto maandsalaris dat we bepalen op basis van o.a. jouw ervaring en competenties.
- Attractief bonussysteem op basis van de eigen- en bedrijfsresultaten.
- Een representatie bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart (of laadpas) of mobiliteitsbudget.
- Cafetariaplan met diverse voordelen.
- Maaltijd- en ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en je gezinsleden, een groepsverzekering inclusief inkomensgarantie, toegang tot een Employee Assistance Programma,..
- Wettelijke verlofdagen,12 ADV-dagen (bij voltijdse tewerkstelling) aangevuld met anciënniteitsvakantie en/ of premies.
- Netto onkostenvergoeding.
- Opleidings- en groeimogelijkheden.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Vele funmomenten.
Solliciteer dadelijk of mail voor extra info naar Liesbeth Van den Dries, HR Manager via Toon emailadres.