Onze klant gaat op zoek naar een collega voor de regio Tienen.
Adviseur Uitvaart
Functieomschrijving
Voor een warme, maatschappelijke functie met echte impact zoeken we een Uitvaart Adviseur voor de regio Tienen. In deze rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor families in een bijzonder kwetsbare periode. Met empathie, structuur en betrokkenheid zorg jij voor een waardig en persoonlijk afscheid.
Jouw rol
Als Uitvaart Adviseur begeleid je families van A tot Z bij het organiseren van een uitvaart. Je combineert menselijkheid met organisatorisch talent.
Concreet sta je in voor:
- Persoonlijk en professioneel contact met nabestaanden
- Het maken van duidelijke afspraken over alle aspecten van de uitvaart
- Het organiseren en coördineren van het volledige uitvaartverloop
- Het begeleiden van (niet-)religieuze ceremonies
- Het verzorgen van administratie en digitale herinneringen
- Het capteren van wensen en vertalen naar een gepast voorstel (o.a. bloemen, drukwerk, grafmonumenten, diensten)
- Fungeren als vertrouwenspersoon en centrale schakel
- Bij drukte ook instaan voor de verzorging van de overledene
Profiel
Jouw profiel
- Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt ervaring in een klantgerichte functie
- Ervaring in de uitvaartsector is een sterke troef
- Je spreekt perfect Nederlands (extra talen zijn een plus)
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je bent empathisch, professioneel en betrouwbaar
- Je bent sterk in plannen en organiseren
- Je bent flexibel en bereikbaar voor families en collega’s
- Je staat open voor zaterdagwerk (met een vrije dag in de week)
- Je neemt deel aan een telefonische wachtdienst in het weekend
Aanbod
-
Van € 2.600 tot € 3.100 per maand
Wat mag je verwachten?
- Brutoloon tussen €2.600 en €3.100, afhankelijk van ervaring
- Uitgebreid pakket extralegale voordelen + toegang tot een flexplan
- (extra verlofdagen, fietsleasing, …)
- Vast contract van onbepaalde duur
- Hoofdwerkplekken: Maasmechelen – Lanaken – Dilsen-Stokkem
- 38-urenweek met zaterdagwerk
- Deelname aan een evenwichtige wachtdienstregeling
- Sterk groeitraject via coaching en opleidingen
- Regelmatige bedrijfsevents en aandacht voor welzijn van medewerkers