Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kinderopvang' jobs in Brussel
Adviseur kinderopvang
Functieomschrijving
Bent u een ervaren professional, een echte drijvende kracht, in staat om strategische visie te combineren met operationele uitvoering en bereid om ‘de handen uit de mouwen te steken’ wanneer nodig?
De Gemeente Oudergem zoekt een Adviseur Kinderopvang die kan functioneren in een voortdurend veranderende omgeving, waar reglementaire nauwkeurigheid, analytische scherpte en relationele intelligentie essentieel zijn. Deze functie staat centraal in projecten met grote impact voor gezinnen en jonge kinderen en vereist het vermogen om te verbinden, duidelijk en zelfverzekerd te communiceren, evenals vlotheid in beide landstalen.
Deze functie richt zich tot een betrouwbare, proactieve en gestructureerde persoon, oplossingsgericht, in staat om gevoelige situaties te analyseren en teams, partners en overheden met inzicht en professionalisme te begeleiden.
ALGEMENE MISSIE
De Adviseur Kinderopvang biedt strategische, reglementaire, organisatorische en pedagogische expertise ter ondersteuning van het diensthoofd en het gemeentebestuur bij de uitvoering van het gemeentelijk beleid inzake kinderopvang.
Hij/zij adviseert en ondersteunt de directies van de gemeentelijke crèches en het diensthoofd, waakt over de coherentie van praktijken, de informatiecirculatie en de naleving van geldende normen, met het kind en de ouders als centrale zorg.
Hij/zij draagt bij tot de ontwikkeling van opvangcapaciteit, toegankelijkheid en kwaliteit van de opvang, evenals tot de coherentie van professionele praktijken, via de uitvoering van acties en projecten ten gunste van jonge kinderen en ouderschap.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Aanbevelen, plannen, organiseren, ontwikkelen, opvolgen en evalueren van acties en projecten rond kinderopvang en ouderschap, afgestemd op de uitdagingen van de eerstelijnspraktijk;
- Concreet uitvoeren en opvolgen van projecten;
- Opstellen van antwoorden en opvolging van vragen aan de dienst Kinderopvang in samenwerking met het diensthoofd;
- Actualiseren van informatie op de gemeentelijke website en communiceren over lopende activiteiten en evenementen;
- Adviseren van het diensthoofd over procedures inzake noodplannen (gezondheid en gebouwen);
- Voor private opvanginitiatieven: inzicht in hun uitdagingen, fungeren als contactpunt en facilitator, ondersteunen van directies bij hun stappen richting gemeentelijke administratie en betrokken instellingen, opzetten van publiek-private partnerschappen;
- Voor gemeentelijke crèches:
- Ondersteunen van directies bij de uitvoering van hun pedagogisch project;
- Helpen bij optimalisatie van bezettingsgraad;
- Waarborgen van coherentie tussen crèches;
- Assisteren bij opmaak van jaarlijks opleidingsplan;
- Toezicht op naleving van inschrijvingsregels en ondersteuning bij gebruik van inschrijvings- en beheersoftware;
- Voortzetten van acties en projecten rond ecologische transitie;
- Aanleveren van informatie voor het jaarlijkse activiteitenverslag
Profiel
Toelatingsvoorwaarden
- Houder zijn van een masterdiploma dat verband houdt met de functie (overheidsadministratie, management, economie, volksgezondheid, enz.).
- Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring hebben in projectbeheer (analyse, voorstel, uitvoering en opvolging).
- Een uitstekende beheersing hebben van het Frans of het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en het vermogen om u in de andere taal uit te drukken (of u engageren om uw kennis vanaf de indiensttreding te verdiepen). De kennis van Nederlands (voor wie heeft Frans als moedertaal) of van Frans (voor wie Nederlands als moedertaal heeft) is een plus punt.
- Inzicht hebben in de uitdagingen van de Kinderopvang voor baby’s en peuters; ervaring in de kinderopvang geldt als een troef.
- Een uittreksel strafregister – model 596-2 voorleggen.
Kerncompetenties
- Oplossingsgericht, analytisch en synthetisch vermogen;
- Innovatief, verbindend en oplossingsgericht;
- Relationele en schriftelijke vaardigheid;
- Gevoel voor openbare dienstverlening, autonomie en nauwkeurigheid;
- Vermogen om transversaal te werken in een tweetalige omgeving.
Aanbod
- Voltijdse betrekking;
- Contract van onbepaalde duur;
- Salaris niveau A volgens barema’s van het openbaar ambt, inclusief vakantiegeld en eindejaarspremie. Relevante anciënniteit wordt volledig meegerekend.;
- Maaltijdcheques (€8/dag);
- Hospitalisatieverzekering;
- Gratis STIB-abonnement en tussenkomst in andere openbaar vervoerabonnementen en/of fiets-/voetgangersvergoeding;
- Aantrekkelijk verlofstelsel.
Anderen bekeken ook