Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratief bediende' jobs in Oost-Vlaanderen
Stuur mij 'Administratief bediende' jobs in Oost-Vlaanderen
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
De job in het kort
Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:
Dienst projecten gebouwen
Administratief medewerker (1 plaats)
Voltijds contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt
Wil jij meebouwen aan de stad van morgen en via de dienst projecten gebouwen actief bijdragen aan het gebouwenpatrimonium van de centrumstad Sint-Niklaas? Bij deze dienst begeleiden en coördineren we grote en kleine (ver)bouwdossiers en onderhoudswerken met betrekking tot onze zeer diverse stadsgebouwen.
Als administratief medewerker zorg je voor vlotte administratieve ondersteuning van de projectleiders binnen onze dienst in alle fasen van de projecten. Je taken omvatten o.a. voorbereiding briefwisseling, afdrukken en scannen van plannen, administratief verwerken van vorderingsstaten en verrekeningen, telefonische contacten met aannemers en dienstverleners, aanvullen en opzoeken van as-built informatie in het archief.
Ben je communicatief, een teamspeler en administratief nauwkeurig, dan is deze job iets voor jou. Affiniteit met de bouwsector of architectuur is natuurlijk mooi meegenomen.
Dienst projecten openbaar domein
Administratief medewerker (1 plaats)
Voltijds contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt
Bij dienst projecten openbaar domein werken we elke dag aan een leefbare, nette en veilige stad. We coördineren grote én kleine infrastructuurprojecten en zorgen dat alles op wieltjes loopt – van grote wegenwerken tot ingrepen van nutsmaatschappijen.
Als administratief medewerker zorg je voor vlotte administratieve ondersteuning van de projectleider binnen de dienst. Je bewaakt de kwaliteit van administratieve processen, bereidt dossiers voor, verzorgt briefwisseling, ondersteunt de besluitvorming en staat in voor een correcte afhandeling van meldingen onder begeleiding van de projectleider.
Ben je klantvriendelijk, een teamspeler en ben je administratief nauwkeurig, dan is deze job iets voor jou.
We leggen één werfreserve aan voor alle administratieve jobs binnen de cluster Techniek. Je kan dus ook terecht komen op andere diensten in de cluster techniek. Iedereen die slaagt, komt in een ranglijst terecht op basis van de behaalde scores. Wanneer er op een later tijdstip een functie vrijkomt, kunnen wij kandidaten selecteren uit deze wervingsreserve.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: actiegericht - nauwkeurig - communicatief - organisatorisch sterk - teamplayer.
Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of laatstejaarsstudent.
Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal C1-C2-C3 (index maart 2025)
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via Toon emailadres.
Extra financiële voordelen
Niet-financiële voordelen
Werkplek
Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk. (te bevragen aan leidinggevende wat afspraken zijn)
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.