Stad Herentals gaat resoluut voor een geïntegreerd cultuur- en evenementenbeleid dat 12 maanden beleving biedt aan al wie in Herentals vertoeft. In deze nieuwe koers gaan we voor:
- een strategische aansturing van evenementen en cultuurtrajecten vanuit één visie;
- meer ruimte voor co-creatie en wijkgerichte projecten;
- efficiëntere interne processen en duidelijkere aanspreekpunten voor burgers en partners;
- een herkenbare, publieksvriendelijke werking over de beleidsdomeinen heen.
Dit ambitieuze beleid zal in de loop van de komende jaren worden uitgerold door enthousiaste teams van experten en ondersteunend personeel. Het team “beleving” wordt één van de peilers van het nieuwe cultuur- en evenementenbeleid en voor dit team werven we een administratief medewerker beleving aan die samen met de experten en het diensthoofd werkt aan de voorbereiding en uitvoering van het cultuur- en evenementenbeleid van Stad Herentals.
Jouw profiel
- Je hebt een diploma hoger middelbaar onderwijs.
- Je bent klantgericht, vriendelijk en je stelt je flexibel op. Samenwerking met collega’s van eigen en andere diensten is een evidentie.
Wij bieden
- Een voltijds contract van bepaalde duur (kan op termijn mogelijks een contract van onbepaalde duur worden) met een wedde in C-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.396,43 euro (C1, trap 0) en maximaal 4.386,09 euro (C3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be (mailto:Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be)
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
- Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
- Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
- Interessant aanvullend pensioen
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
- Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
- Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
- Glijdende werkuren
- Personeelsactiviteiten & evenementen
Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op Toon websitewww.herentals.be/vacatures (Toon websitehttp://www.herentals.be/vacatures).
Wil je onmiddellijk solliciteren?
- 15 februari 2026 - deadline om te solliciteren
- 23 februari 2026 – online proeven
- 2 maart 2026– schriftelijke proef in Herentals vanaf 18 uur
- 16 maart 2026 of 20 maart 2026 – selectiegesprek
Nog vragen?