Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Accounting' jobs in Vlaams-Brabant
Stuur mij 'Accounting' jobs in Vlaams-Brabant
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Word jij onze nieuwe dossierbeheerder in regio Tremelo?
Ben jij iemand die energie haalt uit een hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend is? Werk je graag in een kantoor waar je geen nummer bent, maar écht mee het verschil maakt? En woon je in de omgeving van Tremelo? Dan ben jij misschien de versterking die we zoeken.
Binnen dit accountantskantoor bouw je mee aan een stabiele en duurzame dienstverlening. Dankzij de sterke interne expertise krijgen klanten hier niet alleen correcte cijfers, maar ook strategisch advies dat hen helpt groeien op lange termijn. Jij speelt daarin een sleutelrol.
Het team bestaat uit een 10-tal collega's die kennis delen, elkaar ondersteunen en samen successen vieren.
Jouw rol
Als dossierbeheerder krijg je een gevarieerd en verantwoordelijk takenpakket:
Beheer en opvolging van je eigen klantendossiers van A tot Z, in samenwerking met collega's en vennoten.
Regelmatig contact met klanten om hen correct te adviseren en deadlines te bewaken.
Actief meedenken met ondernemers en hen begeleiden met heldere, praktische oplossingen.
Samenwerken met het team om complexe vraagstukken efficiënt aan te pakken.
Bijdragen aan een kwaliteitsvolle en persoonlijke service.
Je hebt minstens 1 à 2 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor.
Je neemt graag verantwoordelijkheid over je eigen dossiers.
Je denkt oplossingsgericht en ziet opportuniteiten waar anderen problemen zien.
Je hebt ambitie en wil op termijn doorgroeien naar een leidinggevende of kantoorverantwoordelijke rol.
Je bent communicatief sterk en klantgericht ingesteld.
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2.400 en €3.200, afhankelijk van ervaring.
Een netto onkostenvergoeding tot €250 per maand.
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen.
Hospitalisatieverzekering.
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
Flexibele werkuren voor een gezonde work-life balance.
Betaalde opleidingen en permanente bijscholing.
Ondersteuning bij het behalen van je ITAA-titel.
Doorgroeimogelijkheden en ruimte om extra verantwoordelijkheden op te nemen.
Een werkgever die inzet op welzijn, teamactiviteiten en een positieve werksfeer.