Terug
Regels
Regels
Wees vriendelijk en respectvol

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.

Blijf on-topic

Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.

Geen spam of reclame

Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .

Respecteer de privacy van anderen

Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.

Meld problemen

Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.

Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be

V
Vince
11 maanden geleden

Na burn-out degraderen of ontslag met onderling akkoord door werkgever geëist

Even wat uitleg. Als verantwoordelijke werkzaam in een filiaal van een bedrijf actief in aanbieden van onderhoud en herstellingen aan wagens en dit samen met een winkel in autobenodigdheden. Half 2024 in burn-out gegaan maar nu terug klaar om in januari te starten. Mijn huisarts, de arbeidsarts en de CM geven hun akkoord. Echter nu zegt de werkgever: ofwel degraderen tot verkoper met verlies van serieus stuk loon, bonussen en inleveren van bedrijfswagen en tankkaart. Ofwel ontslag met onderling akkoord dus een dadingovereenkomst.De werkgever kijkt enkel naar cijfers en wat het hun kost. Nooit naar het menselijke aspect. Het laatste jaar zijn er heel veel werknemers zo al behandeld geweest. Ik weet niet of ik er nu nog wel wil blijven maar ik ga ook geen dadingovereenkomst tekenen. En dan is de vraag wat nu?
Ontslag
0
0
2 Reacties
2 Reacties
E
Evelien
11 maanden geleden
Hi Vince ik lees nu je berichtje, ik vermoed dat je intussen wel iets ondernomen hebt? Jammer om te horen dat je na je burnout niet kon starten op je huidige/vorige job terwijl dat precies toch hetgeen was wat je wou. Ik vind het moeilijk om dit via deze weg te beantwoorden omdat er toch veel elementen meespelen die ik niet ken. Ik zou vooral in gesprek gaan met je manager en HR en je eventueel laten bij staan door een raadsman. Succes.
0
0
Antwoord
1 reactie
V
Vince
11 maanden geleden
Dag Evelien, er is inderdaad ondertussen al wat gepraat. Mijn werkgever blijft bij zijn standpunt. Mijn manager is zelfs bij mij thuis moeilijk komen doen. Nu is er zelfs geen degradatie of re-integratie meer mogelijk maar enkel ontslag. Maar ze willen dit doen met medische overmacht. Dan moeten ze ook geen opzeg betalen. Echter ik ben nog geen 9 maanden met ziekte dus dit kan wettelijk niet. Hun antwoord was dat de huisarts dan nog maar 3 maanden moest bijschrijven. Kost hun ook niets want is de mutualiteit die dan betaalt. De huisarts viel van zijn stoel maar omdat hij wel zag dat ik er serieus van afzag heeft hij alvast mijn ziekte met een maand verlengd. Nu is aan de werkgever om hun voorstel op papier te zetten maar de werkgever reageert niet meer. Het ACV wil wel iets doen maar is zo traag. Op een reactie van een vraag moet je langer dan een week wachten. En dan is het antwoord iets waar je geen stap verder mee bent. Ik heb nu kortelings een gesprek met de CM en dan zien we wel weer verder. Mijn huisarts is met de arbeidsarts in gesprek gegaan maar dat loopt ook vast. De arbeidsarts zegt dat zijn aanbeveling is om deeltijds terug te re-integreren. Maar de werkgever zegt niet mogelijk. Dus weer einde verhaal.
0
0
Antwoord
Regels
Wees vriendelijk en respectvol

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Geen schelden, pesten of onaardige opmerkingen. Als je iemand kunt helpen met advies of een tip, doe dat dan! We zijn hier om elkaar te ondersteunen.

Blijf on-topic

Zorg dat je berichten gaan over werk zoeken, solliciteren, of andere relevante onderwerpen. Dit helpt om het forum overzichtelijk te houden. Gebruik een duidelijke titel wanneer je een vraag stelt. Wees zo specifiek mogelijk.

Geen spam of reclame

Dit forum is bedoeld om elkaar te helpen, niet om producten of diensten te verkopen. Het is niet toegelaten jobs te plaatsen of links te plaatsen naar andere job boards of job-zoekmachines. Een job publiceer je hier .

Respecteer de privacy van anderen

Deel geen persoonlijke informatie van jezelf of anderen, zoals adressen, telefoonnummers, of e-mailadressen.

Meld problemen

Als je iets ziet dat niet klopt of tegen de regels is, meld het dan aan de beheerders. Zo houden we het forum veilig en gezellig voor iedereen.

Lees de volledige privacy verklaring van jobat.be

Tags verkennen
Salaris Solliciteren Student Flexi-job Carrière Ontslag Pensioen Andere