Voor de studie ondervroeg het Duitse Trendence Institut 311.000 laatstejaarsstudenten uit 1.077 Europese universiteiten en hogescholen. Onder die studenten waren meer dan 96.000 businessprofielen (accounting, economie, finance, management en marketing) en 129.000 IT’ers en ingenieurs in spe. Het onderzoeksbureau ondervroeg ook ruim 8.000 Belgische studenten.
De Europese loonsverwachtingen lopen sterk uit elkaar, zo blijkt. Zwitserse afgestudeerden met een businessprofiel verwachten een jaarsalaris van bijna 56.000 euro, terwijl − helemaal aan de andere kant van het spectrum − Bulgaarse studenten al erg tevreden zouden zijn met 6.860 euro bruto per jaar. Gemiddeld verwachten Europese ingenieurs en IT’ers een startsalaris van ongeveer 25.000 euro per jaar. Businessprofielen hopen gemiddeld op een kleine 20.000 euro.
De gevolgen van de financiële problemen in de eurozone weerspiegelen zich in de cijfers. Griekse businessstudenten verwachten een jaarloon van 12.500 euro, een daling met meer dan 14 procent ten opzichte van vorig jaar. 99,2 procent van de Griekse studenten maakt zich dan ook flinke zorgen over zijn of haar toekomstige carrière. Ter vergelijking: in België ligt dat percentage op 42,2 procent.
(mo)
24 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De Amerikaanse jobsite CareerBuilder ging na wat het verband kan zijn tussen je beroep, functie en salaris enerzijds en je sterrenbeeld en geboortevolgorde anderzijds. Ben jij geboren voor je job?
Jos Budenaers werkt sinds november 2009 als contractueel gemeentearbeider bij de stad Sint-Truiden. Jobat vroeg hem hoeveel hij verdient.
Bijna de helft van de bevraagde werknemers in de Jobat Salary Survey vindt dat hij te weinig verdient voor wat hij presteert.
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden én belastingen. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Werknemers willen boter bij de vis, maar krijgen ze die ook? Vier op de tien vinden dat het toch iets meer mag zijn, zeker in verhouding tot hun prestaties.
Hoeveel geld heb je nodig om echt gelukkig te zijn? Niet weinig, zo blijkt. Maar ben je dan ook écht gelukkiger?
Plezier is een factor die op de werkvloer niet mag ontbreken. Heb je een positieve kijk op je job? Ontdek hier enkele tips om jouw werkplezier te vergroten.